Offer summary

Qualifications:

Strong commercial temperament with prior experience in B2B teleprospecting for service sales., Excellent interpersonal skills and mastery of French, both oral and written., Essential qualities include proactivity, resilience, and the ability to handle rejection., A competitive spirit and desire to succeed are crucial for rapid advancement in a growing organization..

Key responsabilities:

Qualify and enrich a prospecting list established by the sales and marketing department.

Contact decision-makers by phone to present the company's offerings clearly and convincingly.

Schedule appointments with the performance plan teams.

Regularly report on KPIs and contribute to the quality of information in the CRM.

Job description

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de notre offre Plan de Performance Achats ( optimisation des achats directs et indirects au Success Fees), nous recherchons aujourd'hui un(e) Sales Development Representative/ Inside Sales qui sera en charge de l'initialisation du processus commercial.

Rattaché(e) directement à notre Directeur de BU, vos missions seront de:

Qualifier et enrichir une liste de prospection établie par la direction commerciale et marketing
Contacter par téléphone les interlocuteurs décideurs (DAF, DG)
Présenter l’offre de l’entreprise de manière claire et convaincante lors des appels
Positionner un rdv avec les Equipes plan de performance
Contribuer à la qualité des informations de notre CRM
Effectuer un travail de reporting régulier de vos KPIs

Pour votre prise de poste, vous serez formé(e) à nos offres et à nos méthodes de vente.

Vous disposerez également d'une montée en compétences personnalisée (simulation de cold call, double-écoute, debrief...).

Qualifications

Plus qu'une formation, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un fort tempérament commercial avec une première expérience réussie en prospection téléphonique BtB sur de la vente de services.

Votre excellent relationnel et votre parfaite maitrise du français oral et écrit vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.

Vous disposez absolument des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: proactivité, résilience et capacité à gérer le rejet.

Votre esprit de conquête et votre envie de réussir vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’une structure en pleine croissance!

Le petit +: votre côté astucieux 😉 vous permet d'atteindre vos objectifs

N’attendez plus, rejoignez-nous !!!!

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Salaire brut annuel: 30 k€ en fixe + primes variables déplafonnées (primes à la prise de rdv validés/qualifiés + primes signature, primes de challenge).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️
Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine 🍇
Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

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