ISF Specialist I&I per le seguenti zone:
Torino, Milano
con riporto al Regional Scientific Information Lead I&I
ROLE SUMMARY
Ai sensi della 219/06, assicura un’efficace informazione medico-scientifica sui prodotti in scope ai medici assegnati contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business nel territorio di competenza. La massima efficacia nell’informazione medico-scientifica si consegue assicurando: o Completezza e profondità dell’informazione scientifica (contenuto) o Comunicazione dei messaggi in modalità omnichannel (push/pull) in funzione delle preferenze del clinico, diventando anche l’ ”ambasciatore” del portale PfizerPro (formato e canale) o Coerenza con i comportamenti di ricerca e i bisogni informativi/educazionali del clinico (tempistica e contesto dell’interazione) per creare una “Customer experience” di valore
Ove necessario l’informazione medico-scientifica potrà essere effettuata anche nei confronti dei farmacisti ospedalieri, in allineamento con gli Strategic Healthcare Manager (SHM), per assicurare una migliore customer experience. · È il principale punto di contatto dell’azienda (single point of contact - SPOC) per i clinici del dipartimento (eccetto i direttori di dipartimenti clinici dei top account) e con farmacisti ospedalieri e trasmette la richiesta di informazioni attraverso diversi canali e con il supporto degli SME (Subject Matter Expert) Pfizer rilevanti.
(CONTENT CURATOR): assicurare un’efficace informazione medico-scientifica sui brand in scope (per le indicazioni approvate), attraverso un eccellente storytelling dei dati clinici e la gestione ottimale del contenuto (selezione, organizzazione e comunicazione delle informazioni rilevanti per ciascun argomento o area di interesse del clinico), con l’intenzione di creare valore per il clinico assegnato, diventando anche l’”ambasciatore” del portale PfizerPro.
(LT MEMBER): supportare processi e attività del Local Team (es. processo di disease account management - DAM)
(PLANNER): analizzare il contesto locale nel territorio di competenza per pianificare le interazioni scientifiche con i clinici nei top account e negli account minori, in coerenza con il portafoglio di account della macroarea del Local Team
(EXPERIENCE CUSTOMIZER) Personalizzare l’esperienza omnichannel del clinico sulla base delle linee guida fornite dal marketing facendo leva sugli insight disponibili e fornendo feedback al fine di migliorare l’esperienza del Customer.
(INSIGHT BUILDER):
Ricerca e raccolta di insight da parte dei clinici quali:
Percezioni, impressioni, obiezioni e feedback all’informazione medico-scientifica ricevuta
Bisogni informativi/formativi del medico
Patient journey dell’accounto C ondivisione e discussione degli insight raccolti nel Local Team all’interno del processo di Disease Account Management (DAM)
Partecipazione ad eventuali Community of Practice (COP) interne per condividere e rafforzare la conoscenza aziendale su aspetti quali:
Contribuzione ad una customer experience di valore (es. omnichannel, strategia di contenuto, tempistiche di interazione, etc.)
Comportamenti di ricerca di informazioni e bisogni di formazione dei clinici
Best practice sulla comunicazione scientifica (es. storytelling di dati clinici)
(SCIENTIFIC COMMUNICATOR): scambio di informazioni e conoscenze aggiornate (sulle indicazioni approvate e utilizzando materiali costruiti ad hoc e depositati ad AIFA, se relativi al brand Pfizer) con il clinico; supporto al clinico nella navigazione delle informazioni disponibili sui brand Pfizer per facilitare l’accesso alle informazioni specifiche necessarie per migliorare la gestione del paziente; analisi dei KPI della customer experience del clinico per definire eventuali aggiustamenti
(COMPLIANCE AGENT): · Garantisce elevati standard di conformità a norme, policy e procedure · Integra la compliance come parte della cultura organizzativa
BASIC QUALIFICATIONS
Capacità di comunicazione, negoziazione e influenza
Approccio imprenditoriale e mentalità agile
Capacità di lavorare in team cross-funzionali
Ottima conoscenza del sistema sanitario, dell’industria farmaceutica e del contesto di riferimento
Comprovate capacità analitiche e di sintesi
Diploma di Laurea tra quelli espressamente indicati dalla L. 219/06 e/o possesso dei requisiti professionali previsti dall'art.9 comma 2 del D.Lgs 541/92 e dalle Linee Guida di Farmindustria. Con Diploma di Laurea non idoneo o diploma di scuola media superiore: attività lavorativa svolta nel periodo antecedente il 12 marzo 1993 (periodo di sanatoria) come dipendente in qualità di Informatore Scientifico del Farmaco
Buona conoscenza delle applicazioni Microsoft e delle principali piattaforme di comunicazione
Attitudine all’utilizzo di approcci e soluzioni digitali innovativi
Madrelingua italiana, Buona conoscenza scritta e parlata dell’Inglese
Domicilio richiesto nel territorio di competenza
PREFERRED QUALIFICATIONS
Esperienza nell’area terapeutica
OTHER INFO
Disponibilità ad effettuare trasferte
Work Location Assignment: Remoto - Basato sul campo
DATA ULTIMA PER CANDIDARSI: 14 LUGLIO 2025
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
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