Gerente de Compras de Tecnologia

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que promove oportunidades para pessoas e negócios em todo o mundo. Ajudamos a redefinir práticas de empréstimo, descobrir e prevenir fraudes, simplificar a saúde, criar soluções de marketing e obter insights mais profundos sobre o mercado automotivo, tudo isso usando nossa combinação única de dados, análises e software. Também ajudamos milhões de pessoas a realizarem seus objetivos financeiros e a economizarem tempo e dinheiro.

Operamos em uma variedade de mercados, desde serviços financeiros até saúde, automotivo, agronegócio, seguros e muitos outros segmentos da indústria.Investimos em pessoas e novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados.

Como uma empresa do FTSE 100 listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN), temos uma equipe de 22.500 pessoas em 32 países. Nossa sede corporativa fica em Dublin, Irlanda. Saiba mais em experianplc.com.

• Esta função é responsável por liderar as estratégias globais para cada categoria, o que exigirá boas relações com as partes interessadas e compradores locais, garantindo uma compreensão aprofundada dos requisitos em todas as regiões.
• Possuir conhecimento do mercado e uma apreciação das capacidades e cobertura globais versus regionais dentro da categoria.
• Ter a capacidade de usar essa compreensão para garantir que os requisitos da Experian sejam atendidos e para oferecer redução de custos anual e melhorias de serviço que proporcionem valor em uma base global.
• Demonstrar a capacidade de desenvolver relacionamentos adequados com um grupo diversificado de partes interessadas, garantindo que as metas definidas sejam alcançadas.
• Construir e manter relacionamentos dentro da empresa para promover o valor da Compras, obter uma compreensão das prioridades do negócio e garantir que os requisitos sejam atendidos.
• Gerenciar expectativas e trabalhar com partes interessadas seniores para remover barreiras
• Impulsione o desempenho das pessoas usando o processo PFG; concorde com os objetivos, realize reuniões regulares 1:1 para discutir desempenho e necessidades de desenvolvimento, realizando avaliações de desempenho (apenas aplicável para Gerentes de Linha).
• Fornecer apoio e mentoria aos membros da equipe regional e a subordinados diretos, se aplicável.
• Ajudar os membros da equipe e subordinados diretos, se aplicável, em seu desenvolvimento profissional - tanto no trabalho quanto por meio da obtenção de treinamento profissional apropriado.

• Inglês fluente
• Capacidade de conduzir e influenciar colegas locais e globais

Nossa singularidade é que celebramos a sua. A cultura e as pessoas da Experian são diferenciais importantes. Levamos nossa agenda de pessoas muito a sério e focamos no que importa: DEI, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desenvolvimento, autenticidade, colaboração, bem-estar, recompensa e reconhecimento, voluntariado... a lista continua. A abordagem centrada nas pessoas da Experian é premiada; Melhores Locais de Trabalho do Mundo™ 2024 (Top 25 da Fortune), Great Place To Work™ em 24 países, e Glassdoor Melhores Lugares para Trabalhar 2024 são apenas alguns exemplos. Confira a Experian Life nas redes sociais ou nosso Site de Carreiras para entender o porquê. A Experian se orgulha de ser um empregador de Oportunidade Igual e Ação Afirmativa. A inovação é uma parte importante do DNA e das práticas da Experian, e nossa força de trabalho diversificada impulsiona nosso sucesso. Todos podem ter sucesso na Experian e trazer seu eu completo para o trabalho, independentemente de seu gênero, etnia, religião, cor, sexualidade, habilidade física ou idade. 

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