Job description

Sé el/la próxim@ Talent Acquisition Analyst de Global66, acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos.

Somos una Tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (Chile, Argentina, Perú y Colombia) Nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪.

Nos hemos propuesto construir el próximo Neobanco Global de Latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados.

Tu próximos desafíos 🚀

El/la Talent Acquisition Analyst de Global66, tendrá como objetivo principal objetivo atraer y garantizar la contratación del mejor talento para Global66, asegurando una experiencia wow en todo el proceso de reclutamiento y selección. Deberá ser capaz de desarrollar estrategias innovadoras y eficientes de búsqueda, como también, levantar insights de mercado que promuevan la mejora constante no solo de nuestros procesos, sino también de los perfiles de búsqueda.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Levantamiento de perfil y entendimiento profundo de las necesidades del negocio.
Definición de estrategias de búsqueda y entrega de soluciones oportunas ante stoppers del proceso.
Realización de entrevistas por competencias.
Entrega y negociación de cartas de ofertas.
Identificación de insights de mercado y propuesta de mejoras.

Qué buscamos?

Estudios Universitarios completos en Psicología, Adm de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Al menos 2 años de experiencia llevando a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección.
Inglés intermedio - avanzado

Mejor aún si cuentas con:

Experiencia en realización de entrevistas por competencias para distintos niveles de cargo.
Experiencia en el desarrollo de descriptores de cargo y análisis de mercado
Uso de ATS (TeamTailor, Lever, Hiring Room o cualquiera similar)
Conocimientos de LinkedIn Recruiter y boolean search.

Beneficios

Somos un equipo de alto rendimiento, eso significa que estar aquí es ser de los mejores. Estamos orgullosos de representar a Global66 y de ser parte de esta tribu.

¡Valoramos la diversidad y sólo tenemos espacio para los que tienen hambre de crecimiento!

Algunos beneficios más: