Content Creator Pleno

Remote: 
Hybrid
Work from: 
Campos Gerais (BR)

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201 - 500 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION


O time de Marketing é onde a criatividade encontra estratégia para construir experiências memoráveis no setor de turismo e varejo. O papel de Content Creator Pleno é essencial nessa engrenagem: essa pessoa será responsável por produzir conteúdos criativos, relevantes e alinhados à identidade da marca, contribuindo diretamente para a presença digital nas redes sociais e para o encantamento do público. Se você gosta de redes, formatos nativos, storytelling visual e tem afinidade com turismo e varejo, essa vaga é para você.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Responsabilidades:

  • Criar conteúdos originais para redes sociais (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.) em formatos diversos: vídeo, imagem, carrossel, texto e interativos.
  • Planejar, roteirizar e executar vídeos curtos (reels, TikToks, shorts) com storytelling envolvente e linguagem nativa das plataformas.
  • Gravar e editar vídeos com base em briefings e tendências do momento, incluindo conteúdos com apresentador ou linguagem de bastidores.
  • Participar ativamente do processo criativo junto aos times de social media, design, redação e branding.
  • Pesquisar referências, influenciadores, memes e tendências, adaptando-os à identidade da marca com criatividade.
  • Garantir consistência visual e de linguagem em todos os conteúdos produzidos.
  • Sugerir novos formatos e ideias que aumentem engajamento, alcance e conexão com a audiência.
  • Colaborar com planejamento editorial para transformar campanhas em conteúdo orgânico atrativo.

Principais desafios/projetos:

  • Traduzir conceitos e campanhas em conteúdos nativos, criativos e com alto potencial de engajamento.
  • Produzir conteúdos relevantes e de qualidade em ritmo dinâmico.
  • Conectar os atributos da marca a temas do cotidiano, comportamento e cultura digital.
  • Estimular a construção de comunidade por meio de conteúdo inspirador, informativo e divertido.



REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Obrigatórios:

  • Formação em Comunicação, Publicidade, Design, Cinema, Audiovisual, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 2 anos com criação de conteúdo digital para redes sociais.
  • Habilidade com gravação e edição de vídeos curtos (reels, TikTok, shorts).
  • Familiaridade com ferramentas como CapCut, InShot, Adobe Premiere, After Effects ou similares.
  • Olhar apurado para tendências visuais e de comportamento nas plataformas sociais.
  • Excelente domínio de linguagem visual, estética e formatos digitais.


Desejáveis:

  • Noções de design e edição de imagem (Canva, Photoshop, Illustrator).
  • Habilidade para estar em frente às câmeras (apresentação, narração, entrevistas).
  • Conhecimento em roteiro, storytelling e técnicas de engajamento.
  • Inglês intermediário para acompanhar tendências internacionais.
  • Afinidade com os setores de turismo e varejo será considerada um diferencial valioso.



SOBRE NÓS


maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

 

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

 

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. 

 

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

 

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. 

 

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

 

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. 

 

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

 

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

 

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.



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