Oncology Sales Rep – GI Cancer - Northern Quebec and Montreal

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde.

Notre engagement en matière de développement durable est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un milieu de travail exceptionnel. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies.

Oncologie chez AstraZeneca

Participez à la réalisation de notre ambition d’être des leaders mondiaux en oncologie. Nous sommes déjà l’équipe qui connaît la croissance la plus rapide au sein d’AstraZeneca et dans l’ensemble du secteur. De plus, notre pépinière de molécules en développement comporte d’innombrables nouvelles indications et cibles. Nous offrons cette valeur grâce à l’excellence de lancement, à l’efficacité commerciale et à l’amélioration du cycle de vie. En optimisant notre gamme de produits commercialisés, nous sommes convaincus que nous pouvons changer la pratique de la médecine et redéfinir le traitement du cancer.

Notre poste

Relevant du gestionnaire des Ventes nationales, équipe Oncologie GI, vous avez la responsabilité d’établir des relations stratégiques avec des influenceurs clés, fondées sur une compréhension scientifique approfondie des enjeux, afin d’ouvrir des perspectives, d’améliorer l’accès et de stimuler la croissance de notre gamme de produits en oncologie gastro-intestinale (Imfinzi et Imjudo).  Vous êtes situé au Québec dont le territoire comprend les villes francophones de Montréal, de Québec et du nord du Québec.

Avez-vous la fibre entrepreneuriale? Démontrez-vous un grand enthousiasme dans vos interactions avec les clients? Pensez-vous d’abord et avant tout aux patients? Êtes-vous résilient et jouez-vous pour gagner, en faisant ce qu’il faut et en agissant avec intégrité, même dans des situations difficiles? Voulez-vous intégrer une culture axée sur la science et sur le patient au sein d’une équipe agile et vaillante qui vise à développer des occasions pour améliorer les soins aux patients?

 Voici les responsabilités :

• Renforcer l’empreinte d’AstraZeneca dans le secteur gastro-intestinal, stimuler la croissance dans votre territoire et lancer de nombreuses nouvelles indications dans ces sites tumoraux au cours des prochaines années
• Élaborer des stratégies et des plans interfonctionnels efficaces pour accroître les ventes et dépasser les objectifs, tout en travaillant de façon créative dans les limites des budgets alloués
• Communiquer efficacement les avantages scientifiques et cliniques de nos produits à des chercheurs et cliniciens de haut niveau en utilisant une approche multidimensionnelle, y compris des approches traditionnelles et virtuelles
• Nouer des relations solides avec les principaux clients et influenceurs en analysant les problèmes, en tenant compte des options et en trouvant des solutions novatrices, en faisant preuve de ténacité et en faisant appel à toutes les ressources disponibles
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes efficaces de conférences avec des médecins défenseurs et des experts externes clés en travaillant avec les équipes Ventes, Marque et Affaires médicales
• Respecter la réglementation externe et les politiques internes, de même que les exigences en matière de formation
• Travailler en équipe à la propagation de pratiques améliorées et à la création d’occasions d’apprentissage par l’entremise de plateformes communes
• Recueillir et déclarer les manifestations indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca

Exigences du poste :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences et/ou en commerce.
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Au moins 10 ans d’expérience en vente de produits pharmaceutiques. Une expérience en ventes dans le domaine des soins spécialisés est requise, une expérience en ventes en oncologie étant un atout important
• Vous avez une influence positive sur les autres et établissez rapidement votre crédibilité tout en établissant de solides relations d’affaires
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de différentes priorités et l’obtention de résultats dans plusieurs sites tumoraux avec une variété de spécialistes différents
• Expérience dans l’engagement d’influenceurs clés (y compris des oncologues et d’autres professionnels de la santé essentiels au sein d’équipes multidisciplinaires) dans des comptes principaux et des environnements cliniques complexes et vous avez de l’expérience dans l’élaboration de stratégies et de programmes visant à résoudre les problèmes, et à terme, à améliorer les soins aux patients
• Expérience dans l’optimisation de plusieurs canaux de communication (virtuels, Omni et en personne) pour engager des influenceurs clés
• Vous êtes une personne bien organisée ayant de solides compétences en communication et en affaires
• Vous êtes un excellent coéquipier, capable de travailler au sein d’une équipe diversifiée et interfonctionnelle et améliorez la cohésion et l’agilité de l’équipe au sein de votre secteur thérapeutique et sur l’ensemble des sites tumoraux

Résumé :

Des gens formidables veulent travailler avec nous! Découvrez pourquoi :

• Prix des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pendant 10 ans
• Prix des 100 meilleurs employeurs
• Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada
• Apprenez-en davantage sur nos offres d’emploi au Canada
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Un emploi chez AstraZeneca vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse AZCHumanResources@astrazeneca.com.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.