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Business Manager Junior H/F

extra holidays - extra parental leave
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in business school, Strong interest in Tech and digital, Excellent written and oral skills.

Key responsabilities:

  • Prospect and negotiate with clients
  • Recruit and collaborate with teams
  • Animate the pre-sales process
Everience Benelux logo
Everience Benelux Scaleup https://www.everience.com/
51 - 200 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
 
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Description du poste

1/ Prospection

- S’approprier les différentes offres en collaboration avec la direction technique,

- Contribuer à l’élaboration du discours commercial et définir la stratégie adaptée,

- Prospecter une clientèle de professionnels grands comptes régionaux et nationaux,

2/ Négociation

- Participer aux rendez-vous client et à la présentation des offres,

- Négociez avec des interlocuteurs de haut niveau (direction informatique, direction financière, direction service client, direction générale...),

- Construire les propositions commerciales et participer aux phases de soutenance,

3/ Recrutement

- Recruter vos collaborateurs : en partenariat avec l’équipe recrutement, vous assurez l’identification et la qualification de profils correspondant aux besoins clients détectés,

4/ Animation

- Participez à l’animation du processus d’avant-vente pour nos clients et prospects en lien avec les équipes techniques ainsi qu’à l’évolution des nouvelles offres.

- Suivre les prospects tout au long du cycle de vente,

- Suivi de proximité auprès de vos collaborateurs

Qualifications

Vous avez un bac +4/5 école de commerce, vous recherchez votre premier emploi dans lequel vous pourrez développer votre expertise commerciale. Vous avez une appétence particulière pour le monde de la Tech et du numérique et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion en France et dans l’Ouest.

Véritable acteur au sein de l’équipe, vous saurez être force de proposition. Les challenges ne vous font pas peur, bien au contraire !

Vous êtes ambitieux et curieux, doté d’une excellente expression écrite & orale et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.

Ce que nous vous offrons :

  • Rejoindre une équipe compétente, agile et passionnée qui, grâce à un travail ensemble, atteint ses objectifs.
  • Une expérience commerciale approfondie au sein d’un leader des services numériques.
  • Une expertise en recrutement.
  • Des responsabilités dès le premier jour.
  • Une rémunération motivante et moyens mis à disposition.

Nous vous avons convaincu ? Vous recherchez à allier professionnalisme, technologie et ambiance de travail agréable ?

Contactez-nous!

 

Informations complémentaires

Nos petits + : Variable, voiture, carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) – des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ – une mutuelle familiale – prise en charge à 50% des transports en commun – indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages – un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences – des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Negotiation
  • Curiosity
  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills

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