Match score not available

Unlock Premium Benefits Today!
🚀 Elevate your career with priority access.
Stand out to top recruiters with Jobgether Priority Access:
  • ✅ Top Match: We help you identify job offers where you're a perfect fit.
  • ✅ Exclusive Referral Service: Connect directly with recruiters as a Jobgether Certified Premium User.
  • ✅ Personalized Feedback: Receive feedback and expert guidance on applications, and have your profile manually reviewed.

Start Your Free Trial Now!

Start my free trial

Senior Consultant (m/w/d) - Change Management

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Minimum 3 years experience in change management, Good understanding of change management, Experience with agile organizations and methods (e.g. Scrum, Kanban), Hands-on mentality, self-initiative, willingness to travel, Proficient in MS-Office, strong communication skills in German and English.

Key responsabilities:

  • Advise leading companies on organizational change processes
  • Collaborate with clients to shape future-proof organizational structures
  • Develop agile methods and tools
  • Create innovative consulting products with a team of experts
  • Enjoy working with people and new work concepts
TME Associates logo
TME Associates SME https://www.tme-associates.com/
51 - 200 Employees
About TME Associates
TME Associates is a leading global management consultancy specializing in real estate. With a team of nearly 60 professionals across our 8 offices in Europe, America, and Asia, we empower clients to maximize the potential of real estate investment, management, and operations through comprehensive end-to-end consulting services. Our 360-degree perspective on real estate allows us to holistically grasp our clients' motivations, goals, and challenges. Our services span the entire real estate management value chain and are tailored to meet the unique needs of both corporate clients and industry players, including real estate service providers, investment and asset managers, investors, as well as housing companies and portfolio holders. https://tme-associates.com/en/privacy-policy.html
See more TME Associates offers

Job description

Logo Jobgether

Your missions

Ihre Aufgaben
  • Sie beraten führende Unternehmen bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
  • Sie gestalten zusammen mit unseren Kunden neue, zukunftsfähige Organisationsformen.
  • Sie entwickeln agile Methoden und Tools.
  • Sie erarbeiten im Team von Experten eigene Ideen und Beratungsprodukte und leisten damit einen Beitrag zu Ihrer persönlichen Entwicklung und damit auch zum Wachstum der TME.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und an New Work.
Ihr Profil
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Strukturen im Change Management 
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Organisationen und mit agilen Methoden wie z.B. Scrum und Kanban
  • Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative und (inter-) nationale Reisebereitschaft
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen
  • Ein angenehmes und flexibles Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Eine steile Lernkurve und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Arbeitsatmosphäre, in der Du auf Augenhöhe mit Deinen Kollegen und Kunden agierst
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Projekte im nationalen und internationalen Umfeld
  • Ein attraktives Vergütungspaket
Apply for this job
Über uns
TME Associates steht als Beratungsunternehmen für eine partnerschaftliche und verantwortungsvolle Gestaltung von Veränderungen. Wir beraten Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz: Von der Strategie über die Organisation bis hin zur Umsetzung. Die Gruppe begleitet Unternehmen aus den Bereichen Immobilienwirtschaft und Brands & Retail.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Change Management

Soft Skills

  • verbal-communication-skills
  • microsoft-office
Are you interested?
loading
See more jobs
Sign in or sign up with Google or LinkedIn