Offer summary

Qualifications:

Master's degree or equivalent in Human Resources., 8 to 10 years of experience in a generalist HR role, including team management., Strong knowledge of French labor law., Proficiency in professional English, both spoken and written..

Key responsibilities:

Lead and manage the local HR team of four members in France.

Implement HR strategies aligned with company objectives.

Advise managers on HR topics such as social relations, skills development, and performance management.

Coordinate regional HR activities across five countries and collaborate with international HR teams.

Job description

📍 Poste basé à Poitiers (86)
🌍 Contexte international – Anglais courant indispensable

Vous voulez un poste qui compte vraiment ? Un rôle stratégique, humain et impactant ?

Chez Kramp France, chaque décision RH a une portée concrète. Nous accompagnons le monde agricole dans ses défis quotidiens, et nous croyons que la performance passe d’abord par l’humain.

Nous sommes le leader européen de la distribution de pièces détachées pour l’agriculture, la motoculture et les travaux publics. Notre force : plus de 300 000 références disponibles, une logistique ultra-efficace, et surtout une équipe de 300 collaborateurs engagés, basée à Poitiers.

Notre modèle est européen, notre culture est humaine, et notre développement est solide : +34 % de croissance en 4 ans.

Dans ce contexte, nous cherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable RH France, qui assurera également la coordination RH régionale sur 5 pays (France, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Irlande).

🎥 Envie de nous découvrir en images ? Regardez notre vidéo ici

💼 Votre rôle : stratégique, opérationnel et international

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général France, avec un lien fonctionnel auprès du Directeur Régional Europe du Sud-Ouest et du Directeur RH Groupe. Un poste hybride, à la croisée des enjeux locaux, régionaux et internationaux.

👉 Sur le périmètre France :

Encadrer et animer une équipe RH locale composée de 4 collaborateurs ;
Déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs de la direction France ;
Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH :
relations sociales, développement des compétences, gestion de la performance, conduite du changement, etc. ;
Piloter les projets RH locaux tout en assurant leur cohérence avec les initiatives du groupe ;
Assurer le dialogue social et veiller à la conformité avec la législation du travail française.

👉 Sur le périmètre Europe du Sud-Ouest (Cluster) :

Travailler en coordination étroite avec les HR Managers des 4 autres pays : Espagne, Italie, Royaume-Uni, Irlande (collaboration en reporting matriciel) ;
Participer à la structuration des activités RH à l’échelle régionale
Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre de projets RH communs dans le cluster.

👉 Au niveau du groupe Kramp :

Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du Directeur RH Groupe pour tous les projets RH stratégiques ou transversaux ;
Représenter la région Europe du Sud-Ouest dans les discussions, groupes de travail et initiatives RH portées par le groupe.

👤 Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) cadre RH expérimenté(e), capable de conjuguer vision stratégique, opérationnalité terrain et leadership transversal, dans un environnement international.

Formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent).
Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans un rôle RH généraliste incluant le management d’équipe.
Solide maîtrise du droit du travail français
Expérience réussie dans un groupe international ou une organisation matricielle
Capacité à dialoguer avec le top management et à fédérer des équipes à distance
Excellente communication, leadership collaboratif, sens du service et de la confidentialité.
Maîtrise impérative de l’anglais professionnel (oral et écrit).

🎁 Pourquoi rejoindre Kramp ?

Un rôle central dans une entreprise en pleine transformation RH
Une mission à fort impact, mêlant pilotage local, coordination régionale et vision groupe
Une culture d’entreprise humaine, portée par des valeurs fortes
Une équipe RH soudée, expérimentée et bienveillante

Vos avantages :

13e mois, prime de participation, et tickets restaurant
Véhicule de fonction
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Espaces de détente, fruits frais, café gratuit, bornes de recharge, et surtout une ambiance de travail bienveillante et dynamique

✨ Chez Kramp, nous ne cherchons pas seulement un profil.
Nous cherchons une personne avec une vision, une énergie, et l’envie d’avoir un vrai impact RH – ici, et à l’échelle européenne. Et si c’était vous ?

Poitiers (FR)