Conseiller.ère tarification

Type de poste: Temporaire 2 ans, avec possibilités de prolongation

Lieu de travail: siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Yaye Dieynaba BA, Vous Propose

• Travailler au sein d'une équipe dynamique et diversifiée qui est au centre des réflexions de plusieurs initiatives stratégiques;
• Une occasion de s’immerger dans un univers de données, d’analyses et de réflexion quantitative;
• Plonger au coeur d'Énergir et explorer une perspective différente;
• Une belle porte d’entrée pour découvrir le secteur de l’énergie, un domaine en pleine évolution.
  
  

Découvrir le rôle

Relevant de la chargée principale à la tarification, la personne titulaire du poste est assignée aux tâches liées à la tarification, dont le calcul des ajustements nécessaires à la facturation des clients. Elle est responsable de la mise à jour et des modifications des simulateurs tarifaires, ainsi que des conditions de service et tarif. La personne répond aux diverses demandes qui lui sont adressées par les autres secteurs de la compagnie et s’occupe de communiquer à l’interne tous les changements tarifaires ayant un impact sur la facturation des client.e.s. Elle maintient à jour les différents outils de communication de l’équipe. Finalement, la personne assure une veille sur les différentes pratiques en vigueur chez les autres distributeurs d’énergie.

Principales responsabilités

• Calculer les ajustements nécessaires à la facturation des client.e.s à transmettre périodiquement à la Régie de l’énergie et communiquer les changements aux groupes internes concernés;
• Mettre à jour les modifications des conditions de service et tarif approuvées par la Régie de l’énergie et communiquer les changements à l’interne;
• Jouer un rôle-conseil auprès des utilisateurs des simulateurs en expliquant leur fonctionnement, en répondant à leurs questionnements, en présentant les nouveaux ajouts et en résolvant les erreurs;
• Répondre aux demandes reçues par l'équipe de la tarification, ainsi qu’aux requêtes externes provenant d’organismes comme Statistique Canada ou les ministères;
• Veiller sur les différentes pratiques en vigueur chez les distributeurs d'énergie et communiquer les résultats à l'équipe;
• Assurer la mise à jour et le maintien des simulateurs tarifaires existants.
  
  

Ce que l'on recherche

• Études universitaires en Mathématiques, Économie, Finances, Comptabilité ou tout autre formation jugée pertinente;
• Expérience en lien avec les fonctions du poste;
• Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance de l’ensemble de la suite MS Office;
• Une bonne autonomie et organisation du travail;
• Avoir le souci du détail et faire preuve d’une rigueur et d'une précision développée;
• Une belle approche service client et une excellente capacité à collaborer et travailler en équipe.
  
  

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »