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経営企画 Fintechサービス

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Japan

Offer summary

Qualifications:

Experience in corporate planning or consulting within fintech or startup companies., Strong analytical skills with the ability to develop hypotheses from data., Proficiency in creating clear and concise presentations (e.g., PPT)., Ability to independently formulate strategies and proactively drive projects..

Key responsibilities:

  • Develop and execute business plans, track performance, and achieve targets.
  • Plan and promote new business initiatives.
  • Design and implement organizational restructuring and strategic measures.
  • Negotiate and establish partnerships, handle investor relations, and support IPO preparations.

GAIDOOR RECRUIT logo
GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

日本のフィンテック企業で、オンラインで投資サービスを提供している会社です。特に、テーマごとに投資ポートフォリオを選ぶことができ、初心者でも簡単に分散投資が可能な仕組みを提供しています。また、投資の意思決定をサポートする分析ツールも充実しており、幅広いユーザーに利用されています。

仕事概要経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもご担当をいただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・新規事業の立案・推進
・組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行
・事業提携先の検討・交渉
・資金調達・投資家対応
・IPO準備に携わる業務全般




Requirements
必須スキル
下記いずれかでのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画業務経験
・Fitench企業やスタートアップ・ベンチャー企業のコンサルティング経験

歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・業務における一定のドキュメンテーション能力（主にPPT）
　・伝えたいメッセージを簡潔かつ的確に資料化する事ができる
・仮説構築に必要な現状分析能力
　・Excelなどを活用した数値分析からの仮説構築をする事ができる

求める人物像
・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方
・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方
・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの良好な関係性とコミュニケーションの構築を得意とする方
・現状を適切に把握し、自ら主体性を持って動く事のできる方

Benefits
勤務体系

年収1000万＋信託型SOの付与

■働き方
・フレックスタイム制
　・標準労働時間8時間
　・コアタイムなし
　・フレキシブルタイム7:00～22:00

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

■諸手当
・リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）

福利厚生
・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）

選考フロー ・書類選考（書類選考：経営企画担当）
・カジュアル面談（面談担当：経営企画担当）
・1次面接（経営企画担当）
・2次面接（経営企画部 部長、経営管理部 管掌役員）
・最終面接（代表取締役CEO、人事部長）


Salary: 1000万＋信託型SOの付与

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Investment Account ManagementFinancial ModelingMarket AnalysisBusiness DevelopmentMarketingAnalyticsProject ManagementCorporate Financial ReportingFinanceInvestment Account Management

Other Skills

  • Strategic Planning
  • Sales
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving
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