DEINE VERANTWORTUNG
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zum finalen Angebot.
- Du entwickelst unsere Employer Brand weiter und sorgst für eine konsistente, authentische Ansprache auf allen Kanälen.
- Du bist Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager und bringst Struktur, Qualität und Tempo in alle Prozesse.
- Du koordinierst unsere Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Du erstellst Arbeitsverträge und verwaltest alle relevanten Dokumente und Personalunterlagen.
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen HR-Anliegen und schaffst Orientierung und Vertrauen.
- Du trägst die Verantwortung für Formate wie unser halbjährliches 360°-Feedback und begleitest kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse.
- Gemeinsam mit einem Werkstudenten übernimmst du strategische Aufgaben im Office-Management und machst unser Büro zu einem Ort, an dem Menschen gerne zusammenkommen.
- Du behältst den Überblick über unsere bestehenden Mitarbeiter-Benefits und sorgst für eine reibungslose Organisation und Kommunikation.