DEINE VERANTWORTUNG
- Du bist da, wenn’s drauf ankommt: Für alle Mitarbeitenden bist du vertrauensvolle Ansprechperson bei HR-relevanten Fragen, Ideen oder Anliegen.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe: Du verantwortest unsere Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und kümmerst dich um die Erstellung und Verwaltung verschiedener Vertragsarten.
- Du findest die richtigen Menschen: Du steuerst unser Recruiting – von der Ausschreibung bis zum Onboarding – und schaffst eine Candidate Experience, die begeistert.
- Du gestaltest unser Arbeitsumfeld: Gemeinsam mit einem Werkstudenten machst du unser Office zu einem Ort, an dem sich Menschen gerne begegnen und produktiv zusammenarbeiten.
- Du entwickelst Menschen weiter: Du trägst die Verantwortung für Formate wie unser halbjährliches 360°-Feedback und begleitest kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse.
- Du denkst mit – und vor: In enger Abstimmung mit unseren Gründern und unserem Leadership-Team entwickelst du unsere HR-Strategie weiter und bringst neue Impulse ein.
- Du behältst den Überblick über unsere Mitarbeiter-Benefits: Du kümmerst dich um die Administration, Kommunikation und Weiterentwicklung unserer bestehenden Benefits – damit alles transparent, gut organisiert und für alle zugänglich ist.