Encarregado de Seção B/ Recursos Humanos

extra parental leave
Work set-up: 
Hybrid
Work from: 
Cuiabá (BR)

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10001 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION


Encarregado de Seção B/ Recursos Humanos (01 vaga)

LOCAL DE TRABALHO: CD Cuiabá - Distrito Industrial - Rua I - Mato Grosso


Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳 

Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!


Estamos buscando alguém que tenha:

Tempo de empresa e na função: mínimo de 3 meses

Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo;

Conhecimento intermediário em Excel.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Você precisa ter:

Comunicação

• Relacionamento Interpessoal

• Liderança

• Foco no cliente

• Organização



Olha o que te espera no dia a dia:

• Realizar o controle e acompanhamento dos indicadores de gente (Vagas, PCDs, Turnover, Absenteísmo, Jornada de Trabalho, Medidas disciplinares, Uniformes/EPIs);

• Gestão de headcount (ativos, temporários, afastados e férias);

• Gestão de desligamentos (realizar comitês com liderança para avaliar os desligamentos e cuidar do Turn over da unidade);

• Processos seletivos para as vagas de liderança e cargos técnicos (interno e externo);

• Aplicação e correção de testes psicológicos;

• Avaliação de desempenho;

• Feedback de processos;

• Integração (gestão clima organizacional);

• Treinamentos (programa crescer, primeiros passos e Atuar);

• Reuniões com a liderança;

• Acompanhamento processos da CIPA;

• Gestão de uniformes e EPIs;

• Controles de exames periódicos;

• Idealizar eventos motivacionais;

• Gestão de conflitos (Mediação).


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


• Imprescindível experiência com liderança de equipes e processos gerais de RH.


Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.


ADDITIONAL INFORMATION


CONTATO NO RH:

Exemplo: (75) 99984-7130

exempo.exemplo@assai.com.br


Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet.


#VemserAssaí


Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 87 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!


Required profile

Experience

Industry :
Wholesale

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