Job description

Nuestro cliente:

Empresa valencia con presencia nacional del sector del mueble.

Misión del puesto:

Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales.

Funciones Principales:

Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa.
Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y profesional óptimo.
Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral.
Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales.
Desarrollar políticas de retribución flexible y beneficios sociales.
Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas.
Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal.
Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo.

Requisitos:

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE.
Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa.
Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño.
Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online.
Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad.
Disponibilidad para viajar periódicamente a otras sedes de la empresa a nivel nacional.

Se ofrece: