IT Architect IV

QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar (Nome do cargo).

Aqui, seu papel será: 
Tech Lead

Requisitos Imprescindíveis:

• Desenho de solução de software.

Cada tech lead é responsável por realizar a concepção do desenho macro da solução com seu time e só após amadurecimento do desenho deve ser compartilhado com o tech lead e team lead do time parceiro para mapear possível risco nos projetos do outro time. 

• Desenvolvimento.

Cada tech lead tem que conseguir orientar os devs do seu time em relação ao desenvolvimento não havendo necessidade de apoio multi squad para evitar engargalar acionamentos. O esperado é o conhecimento pareo entre os tech leads.

1- validação do desenho de arquitetura

2- Validação do contrato de arquitetura antes do inicio do desenvolvimento do produto.

3- Refinamento técnico com os demais devs.

4- Codar tambem em tempo de sprint ajudando nas entregas.

5- Retirar duvidas técnicas.

• Documentação técnica

Cada tech lead é responsável pela criação da documentação técnica dos projetos que sua squad toca e inclui-los no confluence do time. Deve ser realizado:

1- Desenho de fluxograma.

2- Diagrama da solução.

3- Desenho de banco de dados

4- Macrofluxo funcional.

Em homologação.

1- Acompanhar incidentes, serão gerados KPIs de qualidade tecnica, o Tech Lead deve zelar qualidade do desenvolvimento entregue e ter clareza do porque esta sendo criados os bugs, para mapear falta de conhecimento técnico ou desvios de infra.

2- Apoiar os QAs caso necessário com selects na base para tirar empedimentos de massa mais tecnica.

Em UAT.

1- Abertura de releases 

2- Defesa do deploy no comitê 

3- Acompanhamento do deploy 

4- Validação da implementação após deploy

5- Acompanhamento da saude do serviço em ambiente de UAT. 

Em produção

1- Abertura de releases 

2- Defesa do deploy no comitê 

3- Acompanhamento do deploy 

4- Validação da implementação após deploy

5- Acompanhamento da saudê do serviço em ambiente de prod.

6- monitoria do serviço em ambiente produtivo.

7- analise dos resultados e comportamento da aplicação

8- Identificação dos bugs

9- analise de melhorias baseado no comportamento da aplicação. 

10- Trazer inovações para melhorar a tecnologia utilizada.

11- Trazer inovações para melhorias no dia a dia.

Requisitos Desejáveis:

Tech Lead:

É responsável por apoiar os membros de sua equipe (squad) na resolução de problemas de aplicação, na configuração dos pipelines de DevOps e no desenvolvimento de soluções em conjunto com a equipe de arquitetura.

Além disso, ele/ela deve garantira entrega de um software de alta qualidade, aderindo às melhores práticas e contribuindo para a evolução contínua do processo de desenvolvimento.

Liderança Técnica: Definir e manter a visão técnica para o projeto, guiando decisões arquitetônicas e garantindo que a equipe esteja alinhada com os objetivos do projeto.

Qualidade de Código e Software: Garantir a qualidade e a sustentabilidade da aplicação por meio de altos padrões de implementação e desenvolvimento.

Comunicação: Atuar como o principal contato técnico entre a equipe, as partes interessadas e outras entidades envolvidas, facilitando uma comunicação clara e eficaz.

Inovação Técnica: Incentivar e liderar iniciativas para inovação e melhoria contínua nos processos e tecnologias usadas pela equipe.

Melhoria na Entrega de Software: É necessário entender as dificuldades nas entregas de software da equipe e aplicar melhorias contínuas no processo para superar esses desafios.

Mentoria: Desenvolver as habilidades técnicas e profissionais dos membros da equipe por meio de orientação e feedback contínuos.

Resolução de Problemas e Troubleshooting: Apoiar os membros da equipe em sessões de solução de problemas das aplicações sob sua responsabilidade.

Local de trabalho:
Geração Digital - Avenida Interlagos 3501
Bloco Big DAta - 1º Andar - Estação 147

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

 #LI-DNI