Deine Aufgaben
- Talent Acquisition
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools
- People Operations
- Erstellung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
- Pflege der digitalen Personalakten und HR-Systeme
- Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- People Partnering & HR-Projekte
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance und Führungskräften
- Unterstützung bei Konflikt- oder Veränderungsgesprächen