Teamlead SAM Rare Disease Süd

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie als:

Teamlead Strategic Account Manager (m/w/d)  Süd - Amyloidose, Rare Disease

Region: Süddeutschland (3200)

Der Teamlead Strategic Account Manager (m/w/d) ist eine kommerzielle Führungsgrolle im Vertriebsaußendienst. 

Diese Rolle umfasst die Mitarbeiterführung, Umsatzverantwortung sowie Innovation in einem hochkomplexen Umfeld. 

Sie führen elf Mitarbeiter:innen in der Region Süd mit dem Ziel nachhaltiges Wachstum zur ermöglichen und so die Budgeterwartungen zu erreichen oder zu übertreffen. 

Sie übernehmen Führungsverantwortung um den Auf- und Ausbau von Versorgungsstrukturen sowie die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in strategisch relevanten Accounts mit dem Team voranzutreiben. 

Sie treiben die Implementierung und Weiterentwicklung von innovativen Ansätzen im Einklang mit Geschäfts- und Brandstrategien in der Region. 

Das erwartet Sie:

Verantwortung für den Umsatz in der jeweiligen Region 

• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses über die Unternehmensziele und -strategien und Übersetzung in regionsspezifische Aktivitäten 

• Analyse von Umsatz/Absatz in der Region anhand aller zur Verfügung stehender Quellen. 

• Analyse weiterer verfügbare Außendienst-KPIs (Besuchszahlen, Kundenabdeckung, omnichannel - Kommunikation, e-Permissions etc.). 

• Stellt sicher, dass Mitarbeiter:innen individuellen Ziele und die wichtigsten Hebel für die Zielerreichung kennen und mit größtmöglichem Einsatz anstreben 

• Planung und Durchführung von Projekten/Veranstaltungen unter ROI-Gesichtspunkten  

• Verantwortung über das Veranstaltungs-Budget. 

• Aktiver Austausch im RL-Team und best practice sharing  

• Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit allen Funktionen innerhalb Rare Disease 

Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung 

• Führt Mitarbeiter:innen entsprechend ihres Reifegrades situativ, so dass sie sich verantwortlich fühlen für die Erreichung ihrer individuellen sowie der Team- und Regionsziele und eigeninitiativ handeln. 

• Befähigt die Mitarbeiter:innen die Wege für die Erreichung ihrer Ziele zu erarbeiten, nachhaltig umzusetzen und zu monitoren. 

• Fördert durch regelmäßig Performance Reviews und Coaching-Gespräche die kontinuierliche Kompetenz-Entwicklung der Mitarbeiter:innen sowie deren Performanceerreichung. 

• Analysiert Stärken und Entwicklungsfelder aller Mitarbeiter:innen und erstellt individuelle Pläne, um die Mitarbeiter:innen bei der weiteren Entwicklung gemäß ihrer Entwicklungsfelder zu unterstützen.  

• Identifiziert und entwickelt Talente. 

• Geht in Veränderungsprozessen als Vorbild voran und fördert Verhaltensveränderungen im Regionsteam. 

• Befähigt die Mitarbeiter:innen dazu, dass sie offen, hierarchieübergreifend, wertschätzend und lösungsorientiert kommunizieren. 

Das bringen Sie mit:  

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz 

• Sehr gute wissenschaftliches/medizinisches Verständnis (insbesondere im kardiologischen Bereich) 

• Führungsverantwortung und fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, einschlägige Erfahrung als Regionalleitung

• Ausgeprägt starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Exzellente Analysefähigkeiten 

• Exzellente Präsentations-Skills 

• Einschlägige Erfahrung im Pharma-Spezialaussendienst bevorzugt

• Sicher im Umgang aller gängiger Software (MS Office, Sales-spezifische Reporting-Software) 

• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift 

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. 

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. 

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. 

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. 

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". 

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

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