Offer summary

Qualifications:

Relevant professional experience in the IT industry, preferably in consulting environments., Excellent communication skills with demanding clients., Strong understanding of Agile methodologies and leadership, with a well-stocked toolkit of methods., Fluency in German (minimum C1 level) and willingness to travel for workshops..

Key responsibilities:

Take responsibility for interdisciplinary development teams and promote the agile mindset.

Support teams as a Scrum Master and facilitate Scrum meetings.

Collaborate closely with Product Owners, Project Leads, and other stakeholders.

Actively participate in organizational development initiatives.

Job description

Deine Aufgaben

Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Du übernimmst die Verantwortung für interdisziplinäre Entwicklungsteams und förderst aktiv die Weiterentwicklung des agilen Mindsets sowohl innerhalb der Teams als auch darüber hinaus.
Du unterstützt unsere Teams als Scrum Master und moderierst Scrum Meetings.
Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung.

Das bringst du mit

Relevante Berufserfahrung in der IT Branche, idealerweise in einem Unternehmen oder aus dem Umfeld der Beratung
Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden
Eine schnelle Auffassungsgabe und Einfallsreichtum, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungskraft
Einen gut gefüllten Methodenkoffer, idealerweise mit Kenntnissen in Agile Leadership und Skalierung
Du schaffst es schnell mit neuen Leuten in Kontakt zu treten und eine Vertrauensbasis zu schaffen
Reisebereitschaft: Wir treffen uns regelmäßig zu Workshops in Konstanz oder beim Kunden und erwarten, dass du dabei bist (ca. alle 2 Monate für 2-3 Tage)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir dir

Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen.
Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln und eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Gremien einbringen.
Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein:e Einzelkämpfer:in, sondern arbeitest im Team.

Kontakt

Andre Lämmlen, HR Manager
karriere@seitenbau.com

Jonas Moser, HR Manager
karriere@seitenbau.com

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Über uns

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 260 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.

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