Offer summary

Qualifications:

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas., Experiência comprovada em recrutamento e seleção de candidatos., Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional., Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal..

Key responsibilities:

Gerenciar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento até a contratação.

Estruturar e acompanhar atividades de Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.

Prestar suporte às lideranças na gestão de equipes e implantação de melhorias nas práticas de RH.

Realizar atividades de Onboarding e Pesquisa de Clima Organizacional.

A GEOAMBIENTE Geologia e Engenharia Ambiental atua no Gerenciamento de Áreas Contaminadas provendo soluções em Diagnóstico de Passivos Ambientais e Remediação de Solo e Água Subterrânea. As atividades de Diagnóstico Ambiental compreendem trabalhos técnicos que vão desde a Investigação Preliminar passando pela Confirmatória e Avaliação de Risco a Saúde Humana até a Investigação Detalhada e tridimensional de Passivo Ambiental. São também realizados trabalhos "due dilligence" e utilizadas ferramentas de modelagem como RBCA Tier 2, VISUAL MODFLOW, entre outros. Nossa empresa oferece serviços técnicos para avaliações hidrogeológicas de modelagem matemática de aquífero freático e contaminantes, principalmente no que se refere a dispersão de contaminantes e a proteção de recursos naturais e de saúde humana. No que se refere a remediação a GEOAMBIENTE fornece trabalhos para recuperação de áreas contaminadas, desde a concepção do projeto de remediação, baseado sempre em estudos detalhados de passivo ambiental, até a construção, start-up e operação de sistemas de descontaminação ambiental. As principais tecnologias ofertadas pela nossa empresa são MPE (extração de contaminantes líquios e vapores a vácuo), SVE (extração de vapores do solo), P&T (bombeamento e tratamento) além de técnicas conjuntas e específicas para recuperação de áreas contaminadas por Solventes, Hidrocarbonetos, Metais e Agroquímicos. A empresa conta com infra-estrutura própria e técnicos altamente capacitados.

Job description

Responsabilidades:

- Gerenciar todo o ciclo de R&S, desde o alinhamento das vagas com os gestores, divulgação, hunting, triagem de currículos até a realização de entrevistas presenciais e on-line, elaboração de pareceres e apresentação dos candidatos finalistas.

- Estruturar e acompanhar atividades de Treinamento e Desenvolvimento, PDIs, Mapemaento de Competências, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Onboarding.

- Suporte às lideranças quanto aos seus times, apoio na implantação de melhorias referente as práticas de gestão de pessoas.

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