Offer summary

Qualifications:

Ensino médio completo ou superior em andamento ou concluído., Desejável experiência prévia em recrutamento ou recursos humanos., Boa comunicação e organização para lidar com candidatos e processos., Conhecimento básico em sistemas de recrutamento e seleção, como ATS..

Key responsibilities:

Triar currículos com base em critérios estabelecidos.

Apoiar na organização e agendamento de entrevistas.

Atualizar e manter os dados dos candidatos nos sistemas de recrutamento.

Dar suporte na comunicação com candidatos e na elaboração de relatórios de processos seletivos.

Job description

🔷 Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
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Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! 💙

📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

🔷 No dia a dia você vai:

Realizar triagem de currículos com base em critérios definidos;
Apoiar na organização de entrevistas (agendamento, envio de convites, testes, links etc.);
Acompanhar e atualizar os status dos candidatos nos sistemas de recrutamento (ATS);
Participar de entrevistas como apoio, quando necessário;
Garantir que os dados dos candidatos estejam atualizados e organizados nas plataformas;
Preparar e revisar textos de divulgação de vagas;
Acompanhar prazos e garantir que etapas dos processos seletivos ocorram dentro do cronograma;
Dar suporte na comunicação com candidatos e feedbacks padronizados;
Apoiar em relatórios simples de andamento de vagas ou de indicadores operacionais.

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