Alternance Développement Commercial Automotive H/F

Description

Poste ouvert en Alternance de 2 ans - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Démarrage septembre 2025

Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.  

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.  

La division Safety Tech développe des solutions complètes pour les camions, bus et cars, telles que des systèmes de rétrovision par caméra (CMS), rétroviseurs et portillons anti-agression, répondant aux besoins spécifiques des clients. Partenaire des constructeurs, intégrateurs et opérateurs du monde entier, nous offrons des systèmes fiables et personnalisés qui améliorent l’expérience conducteurs pour des routes et des villes plus sûres. 

Nous recherchons un Alternant en Développement Commercial H/F pour rejoindre notre division Safety Tech. Dans un contexte de forte croissance (+35% de CA entre 2024 et 2023), vous intégrez notre nouveau bâtiment dédié au développement de nouveaux produits embarqués dans un bureau de 8 personnes avec différents métiers (Marketing, Recherche & Innovation, Architecture Produit) et vous reporterez directement au Key Account Manager Senior, en charge de développer l'activité Truck et d'autres nouveaux marchés.

Votre mission principale ? Développer de nouveaux marchés et clients, en identifiant des opportunités commerciales et en menant des actions de prospection ciblées, tout en participant au suivi commercial des comptes existants aux côtés du Key Account Manager.

Votre périmètre ? Nos produits de rétrovision par caméra

Vidéos entreprise : Présentation Gauzy et Notre Directeur Recherche & Innovation présente en 2mn Safety Tech

2 bonnes raisons de postuler

• Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles.
• Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.

Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.

Responsibilities

Développement commercial & prospection :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (ex. véhicules spéciaux) en analysant les donneurs d’ordre, les volumes adressables, la typologie de besoins clients et en formulant des recommandations commerciales.
• Construire une base de données de prospection et mener des actions ciblées (LinkedIn, e-mail, téléphone)
• Organiser et participer aux RDV de prospection, en binôme avec le Key Account Manager

Suivi et accompagnement des clients existants aux côtés du Key Account Manager:

• Préparer les supports de présentation (suivi des actions commerciales, offre, produits,) et accompagner le manager lors des rendez-vous clients
• Élaborer des offres de prix (notamment dans le cadre de RFQ), en coordination avec les équipes projet, technique, qualité, achats et logistique
• Mettre à jour les outils de reporting : tableaux de suivi client et actions commerciales
• Réaliser une veille marché de nos produits existants

Organisation et animation des événements commerciaux

• Préparer et participer aux salons professionnels : identification en amont des acteurs clés à rencontrer, organisation de rendez-vous ciblés pour maximiser la portée commerciale de l’événement, et représentation de l’entreprise aux côtés du Key Account Manager
• Organiser les “Demo Days” sur site client : coordination avec les équipes internes et le client, et présentation des produits

Requirements

Disponible dès septembre 2025, pour une alternance de 24 mois en Bac+5 (marketing B2B, commerce international, école de commerce ou école d’ingénieur liée à nos métiers), vous avez un intérêt pour la technique (mécatronique / systèmes embarqués), nos produits et l’industrie Automotive.

Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités et compétences suivantes :

• Anglais niveau B2 minimum, à l’aise à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux
• Curiosité et force de proposition, capable de poser des questions pertinentes et d’avancer en autonomie
• Excellente aisance relationnelle, avec une communication adaptée aux profils techniques, achats, marketing et direction
• Savoir-être irréprochable, rigueur et organisation, pour gérer des priorités multiples et répondre efficacement à des clients exigeants

Curieux et autonome, vous êtes capable de chercher les informations et d’avancer seul entre les différents points de synchronisation avec votre responsable.

Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité en accord avec nos valeurs de respect et d'esprit d'équipe et d'innovation.

Vous serez accueilli(e) dans une équipe soucieuse de votre intégration et de votre montée en compétences. Vous bénéficierez d'un suivi au travers de comptes rendus et de points de pilotages hebdomadaires.

Rémunération et Autres avantages

• Gratification mensuelle légale
• Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
• Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
• Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
• Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
• Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)

Gare de Brignais à 3 mn à pied

Processus de recrutement

• 1 courte pré qualification téléphonique et 1 entretien avec le Responsable
• Merci de préciser dans votre CV votre date de démarrage ainsi que votre niveau d'anglais
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés (un retour écrit aux autres)

Intégration

• Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production

Postulez dès maintenant !

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