Offer summary

Qualifications:

Diploma in social sciences or related field is required., Experience in a similar role within an accounting firm is preferred., Strong autonomy, rigor, and interpersonal skills are essential., Knowledge of the Silae tool is a plus..

Key responsibilities:

Manage payroll processing for a multi-convention client portfolio.

Collect and verify payroll variables provided by clients.

Handle social security declarations and maintain relationships with social organizations.

Oversee personnel administration including employee onboarding and offboarding processes.

Job description

Description de l'entreprise

Vous avez envie d'être challengé dans votre quotidien ?

Un job dans une équipe soudée et compétente, dans un cabinet réputé 👇 c'est par ici !

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie au sein de notre Cabinet Forvis MAZARS à Besançon ! 📌

Forvis Mazars, c'est une organisation internationale 🌍, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil. Forvis Mazars est présent dans plus de 95 pays.

En France, c’est une équipe de 5000 collaborateurs dans plus de 40 bureaux.

En région Bourgogne-Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations.

Un super environnement pour vous épanouir professionnellement !

Description du poste

LE POSTE

Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes :

Un(e) Gestionnaire de Paie

Au sein d’une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.

Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.

Vous serez être en charge des tâches suivantes :

Gérer les bulletins de salaire :

Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
Calculer les éléments de rémunération

Gérer les charges sociales :

Faire les déclarations sociales;
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. );
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gérer l’administration du personnel :

gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
assurer le process d'intégration et de sortie des salariés

Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications

Diplômé(e) d'une formation sociale, idéalement vous justifiez d’une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.