Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Marketing, Sales, or a related field., At least 3 years of sales experience, preferably in digital media or media planning., Strong knowledge of the German media market with established contacts to decision-makers., Excellent communication skills and ability to engage with challenging clients..

Key responsibilities:

Manage the cross-media marketing of the entire Ströer portfolio with a focus on Public Video.

Acquire and maintain relationships with large national advertisers and their media agencies.

Develop tailored cross-media solutions and present them effectively to clients and agencies.

Identify revenue potentials and drive the expansion of the customer base while taking full responsibility for sales.

Job description

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei Ströer Media Solutions. Willkommen in der Welt der Außenwerbung und der digitalen Medien.

Was wir tun? Unsere Kund:innen erfolgreicher machen. Mit Kommunikationslösungen, die richtig gut funktionieren. Im öffentlichen Raum und online.
Dafür arbeiten wir in unseren Gesellschaften Ströer Sales & Services GmbH, Ströer Digital Media GmbH und allen beteiligten Unternehmen mit mehr als 750 tollen Kolleg:innen in ganz Deutschland.
Mit hohem Anspruch. Mit viel Engagement. Und mit viel Freude.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Digital & Out of Home Media (m/w/d) an einem unserer Standorte Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München oder Köln.

Mach mehr draus als nur Vertrieb!

Du brennst für digitale Medien, crossmediale Kampagnen und den direkten Kontakt mit Kund:innen? Perfekt! Bei uns übernimmst Du die Verantwortung für die digitale Vermarktung unseres gesamten Ströer-Portfolios – von OOH über Public Video bis hin zu innovativen Online-Lösungen. Sei die/der strategische Partner:in für große nationale Werbekund:innen und Mediaagenturen, entwickle kreative Konzepte und sorge dafür, dass sie ihre Botschaften optimal platzieren. Mach mehr draus – und gestalte mit uns die digitale Werbewelt von morgen!

Stellenbeschreibung

Du verantwortest die crossmediale Vermarktung des gesamten Ströer-Portfolios mit Fokus auf Public Video
Du akquirierst und betreust große nationale Werbungtreibende sowie deren Mediaagenturen und entwickelst langfristige Partnerschaften
Du konzipierst gemeinsam mit dem Innendienst maßgeschneiderte Crossmedia-Lösungen (OOH, Online une Public Video) und präsentierst sie überzeugend bei Kund:innen und Agenturen
Du entwickelst strategische Maßnahmen zur Kundenbindung und steigerst nachhaltig den Bestandumsatz
Du identifizierst Umsatzpotenziale, treibst den Ausbau Deines Kundenstamms voran und übernimmst die volle Umsatzverantwortung

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Bereich digitale Medien, Mediaagenturen oder Mediaplanung
Du kennst den deutschen Medienmarkt und hast bereits gute Kontakte zu Mediaentscheider:innen großer Werbekund:innen
Du überzeugst mit Deiner kommunikativen und gewinnenden Art – auch bei herausfordernden Kund:innen und Agenturpartnern
Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für Elektronik-Geräte zur privaten Nutzung