Adjoint/adjointe en planification des transports (contrat de 6 mois)

POSTE:                                    Adjoint/adjointe en planification des transports (contrat de 6 mois)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT:  Gestionnaire, Planification intégrée du réseau
DIVISION:                                Services voyageurs
LIEU:                                         Travail à distance (Ontario) 
RÉFÉRENCE:                           500-67-26
TAUX DE RÉMUNÉRATION:  De 33,51 $ à 39,43 $

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: 
L’adjoint ou l’adjointe en planification des transports devra jouer un rôle clé pour ce qui est de soutenir l’analyse de données, la recherche et l’établissement de rapports. Le ou la titulaire de ce poste devra contribuer à diverses initiatives de planification en analysant les tendances quant à l’achalandage, de même que la ponctualité et les indicateurs de rendement clés (IRC) en lien avec les services, y compris en ce qui touche l’équité au chapitre des services.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: 
•    Analyser les IRC en lien avec l’achalandage, la ponctualité et les services, y compris les facteurs associés à l’équité. 
•    Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires, les tendances émergentes et d’autres sujets pertinents, selon les besoins.
•    Effectuer des contrôles d’assurance de la qualité à l’égard des données et des rapports afin d’en garantir l’exactitude et la cohérence. 
•    Contribuer à l’examen des fichiers en format General Transit Feed Specification (GTFS) de même qu’aux démarches visant à en garantir l’exactitude. 
•    Créer des cartes à l’aide de la cartographie SIG pour soutenir la planification des itinéraires, l’évaluation des services et l’analyse de l’équité. 
•    Élaborer des graphiques, des tableaux et des rapports à l’aide des outils de Microsoft Office en vue de présenter des résultats.
•    Aider à préparer des documents fondés sur des données en vue de la prise de décisions. 
•    Préparer des rapports de synthèse et des présentations sur la base des résultats qui se dégagent des données.
•    Surveiller les changements touchant les services et en rendre compte, et, à cet égard, relever les tendances et les points à améliorer. 
•    Élaborer des enquêtes à mener auprès de la clientèle, puis les mettre en œuvre, et, à cet égard, compiler et résumer les commentaires recueillis. 
•    Aider à la préparation de formulaires et à la collecte des données pour soutenir la planification et la prise de décisions opérationnelle.
•    Soutenir les démarches de mobilisation à l’interne et à l’externe en préparant des documents en vue de réunions, d’ateliers et de consultations.
•    Aider à documenter les méthodologies, les hypothèses et les résultats à des fins de référence interne et d’échange de connaissances.
•    Fournir un soutien administratif et technique lors de divers projets, selon les besoins. 

EXIGENCES:
•    Diplôme universitaire en planification des transports, en urbanisme, en géographie ou en science des données, ou encore cinq ans d’expérience récente et pertinente en planification urbaine, rurale ou des transports. 
•    Expérience d’un à trois mois dans la recherche, le soutien de projets et la synthèse de renseignements. 
•    Expérience de l’analyse des données relatives aux transports, y compris les tendances quant à l’achalandage et les facteurs de mesure opérationnels. 
•    Savoir effectuer des recherches et résumer de grandes quantités renseignements de manière claire et concise. 
•    Capacité avérée de soutenir des projets lors de différentes phases. 
•    Connaissance des projets qui demandent la coordination de plusieurs modes de transport. 
•    Connaissance de la planification des transports, y compris en ce qui touche les opérations, l’évaluation des itinéraires et l’élaboration de politiques. 
•    Compréhension des dispositions réglementaires, des politiques et des pratiques exemplaires en matière de transport. 
•    Solides compétences en matière d’analyse, plus particulièrement en ce qui touche l’interprétation et la visualisation des données. 
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Excel, Word et PowerPoint. 
•    Une expérience de l’utilisation des logiciels de cartographie SIG et une connaissance des outils de modélisation des transports et de visualisation des données sont considérées comme des atouts. 
•    Souci du détail et excellentes compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
•    Solides compétences en matière de communication, de vive voix comme à l’écrit.
•    Capacité de travailler de manière indépendante et selon une approche de collaboration dans un environnement où le rythme des activités est rapide.
•    Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE: le 12 juin, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.