Directrice / Directeur du marketing sectoriel

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur du marketing sectoriel pour diriger et mettre en œuvre notre stratégie de marketing au sein des secteurs d’activité prioritaires au Canada.

Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution de plans de marketing d’envergure, de la gestion des budgets et des ressources de même que du respect des échéances et de l’atteinte des objectifs des campagnes de marketing. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs nationaux et les équipes internes afin d’harmoniser les stratégies d’affaires et de favoriser une démarche créative concertée.

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing qui soutiennent la stratégie et les objectifs de croissance des services sectoriels
• Établir et maintenir des relations à titre de conseiller ou conseillère de confiance avec les équipes de direction sectorielles et les parties prenantes connexes
• Faire preuve d’initiative pour orienter et conseiller la direction à l’égard des plans et de la stratégie de marketing
• Tirer parti des renseignements sur le marché et la clientèle ainsi que des pratiques exemplaires en marketing afin de concevoir des initiatives cohérentes et percutantes qui s’adaptent aux conditions du marché
• Planifier, superviser, mettre en œuvre et évaluer les campagnes de marketing multicanaux au moyen de tactiques variées pour obtenir des résultats à chaque étape de l’entonnoir de conversion auprès des publics cibles
• S’assurer que les initiatives de marketing s’arriment à la stratégie de marque et permettent de bâtir, d’améliorer et de protéger la réputation du cabinet et son positionnement sur le marché
• Collaborer étroitement avec les centres d’excellence en marketing tout au long des étapes de la planification, de la réalisation et de la production des rapports
• Veiller à l’excellence opérationnelle par l’application des pratiques exemplaires, la gestion des budgets et des factures et l’adoption des processus efficaces fondés sur la technologie
• Favoriser un milieu de travail inclusif et collaboratif
  
  
  

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle?

• Vous démontrez les principales valeurs de BDO à travers votre travail : intégrité, respect et collaboration;
• Vous comprenez le secteur, les défis et les opportunités des clients; les clients vous décrivent comme une personne proactive, positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité;
• Vous identifiez, recommandez et vous vous concentrez sur la fourniture efficace de services à nos clients;
• Vous contribuez à partager un environnement de travail inclusif et stimulant qui développe, retient et attire les talents;
• Vous participez activement à l’adoption des outils et des stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail;
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au développement professionnel.
  
  
  

Expérience et formation

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe
• De trois à cinq années d’expérience en marketing dans un poste de direction (ou l’équivalent)
• Expérience et connaissances relatives aux services professionnels ou aux services interentreprises, un atout
• Solide feuille de route en conception et en mise en œuvre de campagnes et de plans de marketing
• Résultats probants quant à l’atteinte des indicateurs clés de rendement et des objectifs à chaque étape de l’entonnoir de conversion
• Excellent sens des affaires, curiosité et capacité à transformer les données en renseignements au service de la stratégie
• Aptitudes remarquables pour la communication, la gestion des relations avec les parties prenantes et les rapports interpersonnels
• Maîtrise de la gestion de projet et des outils numériques
• Sens des priorités et souplesse dans la gestion des tâches et des échéanciers multiples
  
  
  

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.
  
  
  

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus