Job description

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales Responsabilités

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
Réaliser les TQC en continu;
Documenter les changements relaitfs au projet;
Coordonner les essais avec les laboratoires;
Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Profil Recherché

Formation en génie civil ou domaine connexe;
Expérience pertinente de 2 à 3 ans en génie civil;
L’absence d’un diplôme technique en génie civil peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Permis de conduire valide;
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Expérience dans le domaine de la construction un atout.

Why us?

Ce Que Nous Offrons

Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Environnement évolutif;
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
Formation continue;
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Activité sociale;
Programme de reconnaissance;
Conciliation travail-vie personnelle.