Offer summary

Qualifications:

Minimum of 2 years of experience in recruitment and selection, preferably in consulting., Familiarity with recruitment tools, ATS, and evaluation platforms., Strong communication and interpersonal skills to build positive relationships with candidates and clients., Ability to manage multiple selection processes simultaneously while paying attention to detail and deadlines..

Key responsibilities:

Conduct the recruitment process from defining the job profile to final hiring using various recruitment sources.

Analyze resumes and perform initial screening to identify potential candidates for the selection process.

Conduct in-person and virtual interviews, assessing candidates' technical and behavioral skills.

Prepare reports and evaluation materials for clients and maintain close collaboration with them.

Job description

A Leadd está buscando uma pessoa Recrutadora para compor o time de Recrutamento & Seleção.
A Recrutadora será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para diferentes cargos e diferentes clientes, de forma a garantir de assertividade e agilidade na contratação de pessoas.

A vaga é 100% Home Office.

Responsabilidades:

- Conduzir o processo de recrutamento desde a definição do perfil da vaga até a contratação final, utilizando diversas fontes de recrutamento;

- Analisar currículos e realizar a triagem inicial para identificar candidatos com potencial para avançar no processo seletivo.

- Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, avaliando habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.

- Elaborar pareceres e materiais avaliatórios para entrega aos clientes;

- Ter estreito contato de colaboração e atualização com os clientes;

- Trabalhar em estreita colaboração interna a fim de garantir que todos os processos de seleção estejam atualizado e em linha com a metodologia de trabalho da Leadd.

Pré requisitos:

- Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção em consultoria. Vivência com alta demanda será considerada diferencial.

- Familiaridade com ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação e controle de processos;

- Alta habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para construir relacionamentos positivos com candidatos e clientes;

- Habilidade em gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo atenção aos detalhes e prazos.

Contratação PJ com remuneração fixa + variável por vaga fechada.

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