Offer summary

Qualifications:

Residency in Mexico is required., Over 5 years of experience as a 360 consultant is essential., 50% commercial skills in prospecting and lead management, and 50% recruitment skills for mid to senior levels are necessary., A client portfolio is indispensable..

Key responsibilities:

Responsible for the entire recruitment process from client vacancy prospecting to candidate onboarding.

Engage in commercial activities and service sales for consulting.

Utilize advanced technological tools to perform job functions effectively.

Contribute to a growing project while working remotely.

En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas, con un enfoque de proximidad humana y territorial. Contamos con una red de recruiters multisectorial a nivel nacional e internacional, que trabaja de forma colaborativa con el objetivo de conectar empresas con el mejor talento (desde compañías cotizadas hasta PYMEs que buscan profesionalizar su equipo de trabajo). Nos especializamos en la búsqueda y selección de mandos intermedios, perfiles técnicos y ejecutivos, principalmente para el sector de la automoción, ingenierías, logística, construcción, IT, Marketing, gran consumo, ventas y retail, seguros, sector sanitario, banca y turismo. La proximidad es inherente a nuestra forma de trabajar en todos los sentidos. Nos esforzamos por garantizar a nuestros clientes, candidatos y trabajadores una experiencia basada en la excelencia, la transparencia, la cercanía y la flexibilidad.

Job description

Somos ISPROX, una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de Talento para organizaciones empresariales, con delegaciones en España, Francia, Portugal y México.

Debido a nuestra fuerte expansión, nos encontramos en la búsqueda de profesionales que sientan pasión por la acción comercial y venta de servicio de consultoría, así como la selección de talento para los clientes captados.

Si cumples el siguiente perfil

Residencia en México
Más de 5 años de experiencia como consultor 360 (Desde la prospección de vacantes con clientes hasta el cierre de procesos e incorporación de candidato
50% habilidades comerciales (prospección y gestión de leads) y 50% habilidades de reclutador para niveles de mandos medios y superior
Contar con cartera de clientes - indispensable

¿Qué Ofrecemos?