Offer summary

Qualifications:

7+ years of experience in B2B SaaS marketing, preferably in a tech scale-up., Proven experience in international marketing deployment., Strong background in both growth marketing and branding., Fluent in French and English, with the ability to navigate multiple markets..

Key responsibilities:

Develop and orchestrate the marketing strategy across targeted countries (Europe, UK, US, Middle East).

Lead a multichannel acquisition strategy (SEO, Paid, Content, ABM, social).

Position AssessFirst as a leader in performance prediction and oversee PR and event campaigns.

Manage a marketing team and collaborate closely with sales and product teams, reporting directly to the CEO and COO.

Job description

🎯 Ta mission

Nous recherchons un(e) CMO (SaaS B2B | Growth & International Expansion), aussi stratégique qu’opérationnel(le), pour propulser notre marketing dans une nouvelle ère :

- Renforcer notre positionnement global autour de la tech, de la science et de l’impact business ;

- Scaler la génération de leads qualifiés ;

- Booster notre développement international avec des approches marketing ciblées et ambitieuses ;

Tu es capable de penser grand et de livrer vite. Tu mets les mains dedans, tu testes, tu ajustes, tu accélères.

🤝 Tes responsabilités

Stratégie & Positionnement

Refonte du discours de marque orienté tech, business-driven et plus global à l’international
Définir et orchestrer la stratégie marketing sur l’ensemble des pays ciblés (Europe, UK, US, Middle East)
Renforcer notre ancrage sur les sujets liés à l’IA, aux RH, à la performance et à l’impact business

Acquisition & Growth

Piloter une stratégie d’acquisition multicanale (SEO, Paid, Content, ABM, social…)
Créer un funnel de conversion robuste et mesurable
Collaborer étroitement avec les équipes sales et partenaires pour aligner les efforts

Branding & Thought Leadership

Positionner AssessFirst comme leader de la prédiction de la performance
Développer des contenus de fond, engageants et différenciants à destination des décideurs (CEO, DRH, Comex, Direction du recrutement, Recruteurs)
Superviser les campagnes RP, évènementielles et d’influence
Participer à des événements clés (salons, tables rondes, conférences) pour développer la visibilité et l’influence de la marque

Internationalisation

Localiser les assets clés et les adapter aux marchés ciblés
Déployer des campagnes marketing à fort impact à l’étranger
Créer un playbook de croissance internationale
Structurer et faire monter en puissance l’équipe marketing (4 personnes aujourd’hui)

Management & Pilotage

Piloter un réseau de freelances vidéo et contenus spécifiques (copywriting, design, production audiovisuelle).
Assurer un pilotage global via les outils (Hubspot, analytics, CMS…) et les KPIs de performance
Reporter directement aux CEO+COO et collaborer avec les équipes produit et sales.

🧬 Ton profil

7+ ans d’expérience en marketing SaaS B2B (idéalement en scale-up tech)

Expérience confirmée en déploiement marketing à l’international

Double culture growth marketing & branding

Tu es bilingue en français et en anglais (et idéalement à l’aise sur plusieurs marchés)

Tu sais gérer une équipe, mais tu n’as pas peur d’écrire une landing page ou monter une campagne toi-même

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

- Une solution SaaS unique et différenciante, fondée sur la science et l’IA
- Une équipe engagée, exigeante et bienveillante
- Un environnement full remote, ultra agile
- De l’autonomie, du challenge, et une vraie place à prendre pour faire passer la boîte à un autre niveau

🤝 Qu'est ce que tu obtiendras ?

Package : fixe : 100K-120K - variable : 10K-25K
Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
Participation et épargne salariale.
Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
Participation financière aux activités sportives.
Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :

Tu te reconnais dans l'annonce et tu décides de postuler. Tu peux envoyer les éléments de ton choix (Portfolio, ou campagne dont tu es fier/fière etc).
Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
L'équipe Talent te contacte
3 entretiens maximum
Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.

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