Country Manager México - Latimpacto

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Mexico, Remoto

Quiénes somos

Somos una comunidad de proveedores de capital comprometida con alcanzar soluciones
de mayor impacto social y ambiental en América Latina y el Caribe.
Reunimos inversionistas sociales y filántropos para que desplieguen de manera más
estratégica ese capital —financiero y no financiero— que dirigen a iniciativas sociales y
ambientales, fortaleciendo así su gestión y modelos de invers

Nuestro impacto

 • Reunimos cerca de 200 inversionistas con visión de impacto -de sectores privados, públicos y filantrópicos- que invierten en nuestra región.
• +9000 personas han sido parte de nuestros programas de formación.
• Nos encontramos en +10 países de América Latina y Caribe donde promovemos la inversión de impacto.
•+150 Estudio de casos de éxito en Inversión por impacto en América Latina y el Caribe.

Propósito del cargo

Representar a Latimpacto a nivel nacional en la República de México, liderando el posicionamiento de la organización, la implementación local de estrategias misionales y de apoyo para maximizar su impacto. Debe lograr que Latimpacto sea la organización referente en América Latina y el Caribe que conecta y genera conocimiento para impulsar un despliegue de capital (humano, intelectual y financiero) más estratégico.

Responsable de asegurar una presencia efectiva y sostenible (financiera y reputacionalmente). Esto implica atraer nuevos socios, aliados y miembros, implementar la estrategia comercial, los programas y el conocimiento creado en la organización. Además, se encarga de alimentar activamente las áreas misionales de Latimpacto con el conocimiento de las necesidades de su territorio de acción.

Responsable de monitorear permanentemente el mercado para identificar las necesidades y las oportunidades donde Latimpacto, a partir de su propósito, puede ser abanderado y posicionarse.

Colaborar activamente con socios locales y liderando iniciativas que aborden las
necesidades específicas de cada contexto y permitan ampliar la presencia de Latimpacto
en su territorio de influencia.

Principales Responsabilidades

• Implementación de Estrategias Misionales: Participar activamente en la creación de las estrategias misionales y liderar la ejecución local de las mismas, incluyendo programas, gestión del conocimiento y movilización de capital hacia Latimpacto, asegurando la alineación con los objetivos de la organización.
• Gestión Estrategia de Comercialización: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas con la gerencia comercial para atraer capital hacia la organización, alineadas con los objetivos de Latimpacto y las tendencias del mercado. Esto se hace en consonancia con las metas definidas por la dirección general y con el apoyo de las gerencias de programas y comercial.
• Gestión Operativa Eficiente: Poner en marcha operaciones locales relacionadas con programas, gestión del conocimiento y movilización de capital para garantizar una ejecución eficiente y de alta calidad.
• Colaboración con Stakeholders Locales: Generar, establecer y mantener relaciones efectivas con socios de distintos sectores del ecosistema de impacto - gobierno, corporativos, familias, fundaciones, fondos de inversión de impacto, academia- y otras partes interesadas clave a nivel local, asegurando el respaldo y la colaboración necesarios para la sostenibilidad financiera de Latimpacto y su reputación como la red más reconocida en temas de impacto
• Identificación de Oportunidades de Inversión: Explorar y evaluar oportunidades para Latimpacto en su territorio de influencia. Esto implica identificar proyectos alineados con los objetivos de Latimpacto, posicionando los programas y facilitando la movilización de capital hacia la organización.
• Representación Institucional: Actuar como representante oficial de Latimpacto en su territorio de influencia, participando en eventos, conferencias y foros relevantes, comunicando de manera efectiva la misión y visión de la organización. Esta representación estará alineada con la representación regional e internacional a cargo de la CEO/dirección general.
• Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Identificar y gestionar proactivamente los riesgos operativos y legales asociados con las operaciones en el país, asegurando el cumplimiento normativo y ético.
• Desarrollo de Alianzas Estratégicas Locales: Gestionar y establecer alianzas estratégicas con organizaciones para potenciar el impacto de la misión de Latimpacto y la sostenibilidad financiera de la organización.
• Desarrollo de Informes: Elaborar informes periódicos sobre el progreso y los resultados, comunicando de manera transparente los logros y desafíos en ambas áreas, misionales y de apoyo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Título universitario en Administración de Empresas, Desarrollo Internacional, Economía o campo relacionado. Se valora educación adicional en áreas relevantes.

Experiencia

• Experiencia significativa en liderazgo ejecutivo y gestión de operaciones en el sector de inversión de impacto o campos relacionados.
• Historial exitoso en la representación institucional a nivel nacional y en la colaboración con diversos stakeholders.
• Conocimiento profundo de los mercados y regulaciones locales en América Latina, especialmente en el ámbito de inversión de impacto.
• Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de expansión a nivel nacional.
• Red consolidada a nivel nacional.

Conocimientos y habilidades

• Capacidad para diseñar, implementar y monitorear programas a nivel nacional.
• Conocimiento del ecosistema local, incluyendo legislación, proyectos y actores clave.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Gestión de Base de Datos y CRM.
• Experiencia previa en planificación y ejecución de eventos, conferencias y ferias comerciales que apoyen la adquisición de nuevos inversionistas y aliados estratégicos.
• Comprendimiento profundo de las dinámicas sociales, culturales y económicas en el país de operación.
• Familiaridad con las mejores prácticas en inversión de impacto a nivel local.
• Disponibilidad para viajar en su territorio a eventos y conferencias.

Competencias

• Liderazgo moderno: visión estratégica de largo plazo y capacidad de liderar a un equipo holísticamente desde la calidad del servicio, la administración y la gestión de talento.

• Comunicación asertiva
• Mentalidad global
• Compromiso con el propósito y ADN de Latimpacto.
• Creatividad y pensamiento estratégico
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora continua.
• Atención al detalle
• Gestión financiera responsable: Capacidad para tomar decisiones financieras que promuevan la estabilidad a largo plazo de la organización, maximizando los recursos disponibles y minimizando los riesgos económicos.

Valores/ADN Organizacional

• Pasión por el Impacto
• Mentalidad emprendedora
• Curiosos y resolutivos
• Somos empáticos y autónomos.
• Co-creamos de manera innovadora.
• Pasión por el conocimiento.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Inversión de impacto.

• Filantropía estratégica (Venture Philanthropy) e inversión social privada.
• Responsabilidad social corporativa; valor compartido; inversión social corporativa.
• Emprendimiento e innovación social.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Te ofrecemos unirte a una organización en crecimiento. Una organización emprendedora que busca resolver desafíos complejos, creando equipos abiertos y multidisciplinares, complementarios y dinámicos. Una organización que tiene el potencial de integrar por primera vez, y transformar el ecosistema de inversión social de Latinoamérica, facilitando innovación social y la movilización de mayores capitales para un mayor impacto positivo para la región.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Debes tener flexibilidad y la capacidad de adaptarte a los cambios rápidamente.
• Disposición y disciplina para trabajo remoto y virtual.
• Disponibilidad para viajar constantemente.
• Capacidad para generar contenido y trabajo permanente de forma virtual.
• Capacidad para adaptarse a distintos contextos multiculturales y asumiendo diferentes horarios con miembros del equipo que se encuentran en otros países.