Immatrikulierter Student eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs., Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert., Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)., Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse..
Key responsabilities:
Unterstützung des HR-Service Teams bei operativen Personalmanagementaufgaben.
Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Digitalisierung der Akten im HR-Service.
Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
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For around three decades, proALPHA has been the digital sparring partner for small and medium-sized businesses at 49 locations around the globe. The powerful ERP core and add-on solutions from proALPHA and its partners form the digital backbone of their entire value chain of more than 7,700 customers from the manufacturing industry, wholesale and other sectors, ensuring intelligent interconnection and efficient control of all business-critical systems and core processes. In increasingly competitive markets, the optimal integration of up and downstream processes is a crucial factor, and the software solutions of the proALPHA Group and its 181 partners support customers in precisely the areas that are of central relevance to their business. From data analysis and artificial intelligence to procurement, financial performance management, security, quality, production or time management, the more than 1,700 people who work for proALPHA have a very clear mission and commitment: to develop a digital solution platform that gives SMBs the competitive edge they need to master the constant process of transformation and change.
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist Proalpha an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von Proalpha und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der Proalpha Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Standort: Bevorzugt an unserem Standort Weilerbach (bei Kaiserslautern) oder im Homeoffice
Dein Verantwortungsbereich umfasst
Die Unterstützung unseres HR-Service Teams bei Aufgaben des operativen Personalmanagements (u. a. Standardschriftwechsel und Bescheinigungswesen)
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Die Digitalisierung der Akten im HR-Service
Dein Profil vereint
Ausbildung: Immatrikulierter Student m/w/d eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs
Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
Fachkenntnisse: Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
Persönlichkeit: Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten. Zudem verfügst Du über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits, die wir Dir bieten
Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation