Experience in recruitment processes and methodologies, preferably with IT profiles., Strong communication skills in Dutch, with operational knowledge of French and English., Ability to work independently and manage client relationships effectively., Creative problem-solving skills and a keen interest in HR market trends..
Key responsabilities:
Guide internal and external clients through the recruitment and selection process.
Develop optimal recruitment methods based on client needs and market knowledge.
Build and maintain client relationships, providing tailored solutions.
Conduct outreach to potential candidates, assessing their experiences and career interests.
Report This Job
Help us maintain the quality of our job listings. If you find any issues with this job post, please let us know.
Select the reason you're reporting this job:
ACERTA Consult
About ACERTA Consult
ACERTA Consult is a human resources company based out of Z/N Buro and Design Center, Heizel E, Bruxelles, Belgium.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken.
Begeleiden van interne en externe klanten bij het rekruterings- en selectieproces. Afhankelijk van het project werk je als consultant on-site bij klanten of vanuit een Acerta-kantoor (Gent, Wilrijk of Leuven) in functie van jouw woonplaats.
Uitwerken van een optimale rekruteringsmethode op basis van de wensen van de klant, jouw kennis van de talentmarkt en verschillende rekruteringstools.
Met de nodige dosis creativiteit breng je de juiste profielen in kaart. Je benadert en informeert hen over de functies en polst naar hun ervaringen, persoonlijke aanpak, carrière-interesses en -verwachtingen.
Uitbouwen van onze expertisedomeinen (rekrutering, assessment en development centers, talent transitie, …). Je toont hierbij een sterke interesse in nieuwe evoluties op de HR-markt.
Beheren van bestaande en nieuwe klantenrelaties en creëren van oplossingen op maat van de klant.
Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in de rekruteringswereld waarbij je betrokken was in het uitwerken van selectiemethodieken en -processen. Ervaring én interesse in het rekruteren van IT-profielen is een pluspunt.
Plantrekken staat op je lijf geschreven, je geniet van de nodige vrijheid en zelfstandigheid binnen een gedreven en betrokken team.
Je kan je flexibel opstellen qua verplaatsingstijd naar de klant en type projecten. Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel van de kaart te brengen. Je kan op een overtuigende manier je rekruterings- en selectiemethodiek verdedigen.
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een operationele kennis van het Frans en Engels.
Hier Ben Jij Onze Grootste Troef. Je Krijgt De Ruimte Om Op Jouw Unieke Manier Je Stempel Te Drukken In Hr. En Dat In Een Team Waar Iedereen Er 100% Samen Voor Gaat. Uiteraard Kan Je Op Heel Wat Meer Rekenen
Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €122,88 netto/maand.
Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Required profile
Experience
Spoken language(s):
DutchFrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.