Offer summary

Qualifications:

Completed degree in Computer Science, Business Informatics, Mathematics, or a comparable qualification., At least 5 years of professional experience in data migration, programming, or as a data analyst., Initial leadership experience and solid knowledge of databases (PL/SQL) and ETL processes., Strong organizational skills, decision-making ability, and teamwork capabilities. .

Key responsabilities:

Lead and develop the team, fostering a collaborative work culture.

Ensure efficient ETL processes and continuously improve existing solutions.

Plan, manage, and implement data migration projects considering quality, time, and budget.

Collaborate closely with departments, IT, and clients to optimize interfaces and workflows.

Job description

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einem führenden Anbieter für Branchensoftware in der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir entwickeln innovative Lösungen, um die Prozesse unserer Kunden effizienter zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Datenmigration, die unsere Prozesse und Tools weiterentwickelt und optimiert.

Deine Aufgaben

Führung und Entwicklung des Teams: Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer kollaborativen Arbeitskultur
Datenmigration und Prozessoptimierung: Sicherstellung effizienter ETL-Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Lösungen
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Datenmigrationsprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Budget
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Kunden zur Optimierung von Schnittstellen und Abläufen
Strategische Weiterentwicklung: Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und daraus Optimierungsstrategien ableiten
Kundenorientierung und Vertrieb: Unterstützung des Vertriebs sowie fachliche Beratung unserer Kunden bei Datenmigrationsprojekten
Qualitätskontrolle und Reporting: Überwachung von Prozessen und Kennzahlen, Erstellung regelmäßiger Berichte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und remote work
30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Datenmigration, Programmierung oder als Datenanalyst
Erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Datenbanken (PL/SQL) und ETL-Prozessen
Erfahrung im Projektmanagement sowie analytische und strategische Fähigkeiten
Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

#LI-DNI

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