Seit über 40 Jahren ist ASSA ABLOY Global Solutions ein Pionier in der Sicherheitstechnologie.
Als global agierende Marke definieren wir die Art und Weise neu, wie sich Menschen sicher in ihrer Umgebung bewegen. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden weltweit schaffen wir kontinuierlich Mehrwert für unseren Kunden.
Für unsere Marke Traka suchen wir einen Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) für die Region Norddeutschland zur Unterstützung unseres wachsenden Teams.
Ihre Rolle als Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) für Norddeutschland
Als Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) für Traka & KEYper sind Sie Teil einer internationalen Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme unserer intelligenten Schlüsselverwaltungssysteme (Traka und KEYper) sowie von Zugangsmanagement-Lösungen und zugehöriger Software.
Darüber hinaus leisten Sie technischen Support für Endkunden und Geschäftspartner und unterstützen das lokale Vertriebsteam in der DACH-Region.
Ihre Aufgaben:
- Installation und Inbetriebnahme von Traka-Schlüsselschränken und -Schließfächern inklusive TrakaWEB-Software bei Kundinnen und Kunden
- Installation und Inbetriebnahme von KEYper-Schlüsselschränken und zugehöriger Software
- Sicherstellung der Einhaltung von Installationsstandards und Sicherheitsvorschriften
- Fehleranalyse und Reparatur bestehender Kundensysteme
- Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten an den Systemen
- Schulung von Kundinnen und Kunden in der Nutzung von Traka-Lösungen und Software
- Dokumentation von Installationen vor und nach Projektabschluss
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
- Erfahrung mit Windows-Client- und Server-Umgebungen
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Computerhardware, SQL Server und IIS-Dienste
- Erfahrung im technischen Support (remote oder vor Ort) mit ausgeprägten Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Kundenfokus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft (bis zu 80 %)
- Idealerweise wohnhaft im Raum Hamburg – Hannover
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance
- 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Karrierechancen durch umfassende Weiterbildungsprogramme und Seminare
- Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start
- 30 Urlaubstage für Erholung und Ausgleich
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den „Bewerben“-Button.
Zum Schutz Ihrer persönlichen Daten akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, unter +49 30 1663 902 95.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und gleichgestellten Personen ausdrücklich, sofern die Anforderungen der Stelle erfüllt werden.
Let’s create a safer and more open world – together!
ASSA ABLOY Global Solutions GmbH | Borsigstraße 34 | 65205 Wiesbaden
Erfahren Sie mehr über uns:
ASSA ABLOY www.assaabloy.com/de
Traka Intelligente Schlüssel und Geräteschränke | traka
KEYper Schlüsselverwaltung und Vermögenskontrolle | KEYper Systems
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden.
Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten.
Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei,
ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten.
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