Offer summary

Qualifications:

At least 2 years of experience in software sales, preferably in a technical or engineering field., Fluent in German (ideally as a native speaker) and good business English., Strong knowledge of the DACH market and experience selling to small and medium-sized enterprises., A background in engineering, physics, or a related technical field is advantageous..

Key responsabilities:

Manage the entire sales cycle for incoming leads from qualification to successful closure.

Conduct product demos and technical discussions in collaboration with Solution Engineers.

Develop and maintain a strong sales pipeline while optimizing lead conversion with sales, marketing, and RevOps teams.

Build long-term partnerships by understanding potential customers' needs and challenges in engineering simulation.

Job description

SimScale ist eine cloudbasierte Simulationsplattform, die Ingenieuren, Designern, Wissenschaftlern und Architekten völlig neue Möglichkeiten eröffnet. Die benutzerfreundliche, vollständig browserbasierte Oberfläche ermöglicht den Zugriff auf eine Vielzahl von Simulationstypen – darunter Strukturmechanik, Strömungsmechanik und Thermodynamik.

Durch die leistungsstarke Cloud-Technologie entfallen die typischen Einschränkungen herkömmlicher Simulationssoftware: keine hohen Installationskosten, keine teuren Lizenzgebühren, keine spezielle Hardware erforderlich. Zudem sind Wartung und Updates überflüssig – Nutzer haben stets Zugriff auf die neueste Version von SimScale.

Deine Chance

Bist du ein begeisterter Sales-Profi mit einer Leidenschaft für innovative Technologien und Engineering? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Account Executive bei SimScale übernimmst du die Schlüsselrolle bei der Akquise von Neukunden in der DACH-Region. Du wirst mit potenziellen Kunden in Kontakt treten, ihre Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich der Ingenieursimulation verstehen und ihnen zeigen, wie unsere Plattform ihre Innovationsprozesse beschleunigen und optimieren kann. Dein Ziel: den Mehrwert unserer Lösungen überzeugend darzustellen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Du managst den gesamten Sales-Zyklus für eingehende Leads – von der Qualifizierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei führst du Produktdemos und technische Gespräche in Zusammenarbeit mit unseren Solution Engineers durch, um den Mehrwert unserer Simulationsplattform zu verdeutlichen. Du entwickelst und pflegst eine starke Pipeline, arbeitest eng mit den Teams aus Vertrieb, Marketing und RevOps zusammen, um die Lead-Konversion zu optimieren und sorgst für einen reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Implementierung.

Das bringst du mit

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb, vorzugsweise in einer technischen oder ingenieurtechnischen Branche
Fließende Deutschkenntnisse (idealerweise als Muttersprachler) sowie gutes Business-Englisch
Fundierte Kenntnisse des DACH-Marktes und Erfahrung im Verkauf an kleine und mittelständische Unternehmen
Die Fähigkeit, selbstständig und in einem dynamischen, remote Startup-Umfeld zu arbeiten
Ein Background in Ingenieurwissenschaften, Physik oder einem verwandten technischen Bereich wäre von Vorteil
Wohnsitz in der Mitteleuropäischen Zeitzone (CET)

Das erwartet dich bei uns

Ein motiviertes, unterstützendes Team mit unbegrenzten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Schnelle Verantwortung durch aktive Mitgestaltung und kreative, zielgerichtete Projekte
Ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld mit KollegInnen aus über 35 Ländern
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote von überall auf der Welt zu arbeiten
Attraktive Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und umfassende Wellbeing-Angebote
Kostenlose Mittagessen im Büro oder Gutscheine für Remote-Mitarbeiter
Sportliche und gesundheitsfördernde Angebote, inklusive vergünstigter Fitnessstudio-Mitgliedschaften und gemeinsamer Sportevents
Individuelle Weiterentwicklung durch Online-/Offline-Schulungen, Sprachkurse und Tech-Talks
Teamevents, Austauschgruppen und die Möglichkeit, ESG- und DE&I-Initiativen mitzugestalten
Spannende Team-Challenges und Wettbewerbe für zusätzlichen Spaß und Teamgeist

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei SimScale

Bei SimScale stellen wir Talente aus aller Welt ein und setzen uns aktiv für eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur ein. Unser Team vereint Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – was uns verbindet, sind Neugier, Engagement und Teamgeist! Bei SimScale stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt – wir berücksichtigen alle qualifizierten BewerberInnen unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Eine vollständige Version unserer Recruiting-Richtlinien stellen wir dir auf Wunsch gerne zur Verfügung. Lass uns wissen, wie du angesprochen werden möchtest und ob du spezielle Anforderungen für das Vorstellungsgespräch hast.

Required profile