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Recruiter im Bereich Tiermedizin (m/w/d) - Remote

extra holidays - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in Human Resource Management or equivalent., Ability to build trusting relationships quickly., Experience in direct candidate sourcing., Familiarity with veterinary practices preferred..

Key responsabilities:

  • Overall responsibility for direct recruitment process.
  • Regular communication and follow-ups with candidates.

Smartemis Deutschland logo
Smartemis Deutschland Veterinary Startup http://www.smartemis.com/
11 - 50 Employees
About Smartemis Deutschland
Smartemis ist ein innovatives Unternehmen von praktizierenden Tierärzt*innen und erfahrenen Kaufleuten – ein kollaboratives Netzwerk, dass gemeinsam Mehrwert schafft. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung und beim Wachstum Ihres tierärztlichen Unternehmens in einem einzigartigen Modell, das Ihre vollständige Unabhängigkeit bewahrt.**Unabhängigkeit und Kontrolle - bleiben Sie zu 100% Eigentümer*in Ihrer Klinik**Entlastung - mehr Zeit für Ihre Patienten - Wir reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand und unterstützen Sie bei Ihren betriebswirtschaftlichen Entscheidungen**Wissensaustausch - Als Mitglied unseres Netzwerkes profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen**Wertsteigerung - Während bei vielen anderen Klinikketten der Hauptprofit beim Investor liegt, profitieren bei Smartemis die Tierärztinnen und Tierärzte vom Wachstum des Netzwerkes
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Job description

Für das zentrale Team suchen wir eine/n Talent Acquisition Specialist im Bereich Tiermedizin (m/w/d) – Remote

Smartemis ist ein aufstrebendes Unternehmen und verfügt über hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir befinden uns derzeit im weiteren Ausbau unserer Dienstleitungszentrale und laden talentierte und engagierte Fachkräfte (m/w/d) dazu ein, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn Du Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den kompletten Prozess der Direktansprache und Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im veterinärmedizinischen Sektor
  • Führung und Betreuung der tierärztlichen Praxen über alle HR-Themen, sowie die Vorbereitung, Planung und Durchführung regelmäßiger Gespräche mit ihnen
  • Regelmäßige Kommunikation und Follow-ups mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
  • Dokumentation und Verwaltung des Bewerbungsstatus in unserem System
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen, um Personalbedarfe zu verstehen und gezielt zu adressieren
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger oder verwandte Berufsausbildungen/Studiengänge sind ebenfalls herzlich Willkommen
  • Die Fähigkeit, anhand deiner Erfahrung und deines Standings, schnell eine gute und belastbare Vertrauensbasis mit den Praxisinhabern aufzubauen
  • Nachweisbare Fähigkeiten in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
  • Erfahrung in der Leadgenerierung und Identifikation von Rekrutierungsmöglichkeiten
  • Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Softwarelösungen
  • Proaktive, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Tiermedizin und bist mit den Abläufen in einer Tierarztpraxis oder -klinik vertraut. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung

Was wir Dir bieten:

  • Die Zusammenarbeit mit einem motivierten, kollegialen Team in einem aufstrebenden Unternehmen
  • Sorgfältige und umfassende Einarbeitung: Du lernst alle Bereiche und alle Mitarbeiter:innen in unserer Dienstleistungszentrale kennen und erhältst so einen Einblick in unsere Arbeit
  • Du erhältst ein extra Fortbildungsbudget
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Flache Hierarchien mit täglichem Austausch im Team
  • Ein offener Umgang und Berücksichtigung eigener Ideen
  • Einen Arbeitsplatz remote mit individuell gestaltbaren Arbeitszeiten
  • Einen Zugang zur Mitarbeiter-App, damit Du jederzeit auf dem Laufenden bist
  • Verschiedene Boni- und Incentive-Pakete: Leistung wird bei uns belohnt

Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sprich uns direkt an!
Erkundige Dich jederzeit telefonisch, über eine mobile Nachricht oder per Mail!

Dein Ansprechpartner: David Ulas, Personalmanagement Consultant, david.ulas@smartemis.com, +49 15126105557

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und dass Du ein Teil unseres Netzwerks werden möchtest.

Required profile

Experience

Industry :
Veterinary
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Veterinary MedicineLead GenerationTalent AcquisitionHuman Resources Information System (HRIS)Veterinary Medicine

Other Skills

  • Microsoft Office
  • Communication
  • Organizational Skills
  • Teamwork
  • Problem Solving
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