Lead of QA H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

SEPTEO Solutions Avocat recrute un Lead of QA CDI à Lattes, à proximité de Montpellier.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service R&D composée d’environ 70 collaborateurs, vous évoluez dans un contexte d’échange où les décisions se prennent et s’assument ensemble, en agilité Scrum.

Vous prenez en charge notre transformation technique et corrective sur une plateforme de logiciel métier, notamment notre produit SECIB NEO. De plus, vous participez à l’évolution de notre application de plus en plus orientée Micro Services.

Votre quotidien :

1. Élaboration et mise en place de la stratégie QA

• Définir une stratégie QA globale adaptée au contexte (environnement en client lourd allant vers du full web).
• Structurer les processus de tests manuels.
• Mettre en place et maintenir une documentation qualité complète (procédures, standards, méthodologies).

2. Coordination et collaboration avec les équipes R&D

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, produit et support pour garantir la qualité des livrables.
• Servir de pont entre les différents départements pour assurer une vision partagée des enjeux qualité.

3. Management et accompagnement de l'équipe QA

• Encadrer une équipe de testeurs manuels : gestion des plannings, montée en compétences et accompagnement au quotidien.
• Identifier les besoins en recrutement et contribuer à l’expansion de l’équipe QA.
• Accompagner l’équipe dans la montée en compétence sur les outils et méthodes d’automatisation.

Et si c'était vous ?

Vous avez une expérience significative dans un contexte similaire où l'on vous a reconnu pour vos compétences managériales et votre qualité à gérer les sujets QA. 
Vous faites force d'une expertise en tests manuels dans des environnements complexes : avez une bonne compréhension des architectes logicielles (client lourd, applications web, microservices)..

De plus, vous avez une aptitude à fédérer une équipe autour d’une vision qualité. En outre, votre sens de l’organisation et capacité à travailler dans un contexte de transformation.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?