Offer summary

Qualifications:

Proficiency in Czech and English preferred., Experience in recruitment or willingness to learn., Strong skills in relationship building., Familiarity with Direct Search methods..

Key responsabilities:

Conduct recruitment advisory and client collaboration.

Develop long-term partnerships and candidate scouting.

Job description

Human & Hunter Professional (część Human & Hunter Sp. z o.o. - wpis do rej. nr 6664) od 13 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacjami stałymi oraz Executive Search. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach 10 branż (Inżynieria i produkcja, Finanse i księgowość, Logistyka i łańcuchy dostaw, Sieci handlowe i moda, IT i telecom, Digital & e-commerce, Sprzedaż i marketing, Prawo i podatki, Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości).

O Grupie

Human & Hunter Professional to część obecnej w 11 krajach Grupy SGP, od 2006 roku świadcząca kompleksowe usługi z zakresu m.in. rekrutacji i szkolenia kadr, kontroli jakości dla branży motoryzacyjnej i marketingu dla firm (promocja w Social Mediach, organizacja Eventów, Corporate Branding). Grupa posiada nowoczesne centrum jakościowo-inżynieryjne oferujące również rozwiązania m.in. tomografii komputerowej i skanowania 3D. Obsługuje ponad 3 000 partnerów na świecie, zatrudniając ponad 5 000 pracowników na poczet zadowolonych Klientów.

Obecnie Poszukujemy Osoby Na Stanowisko

(junior/mid) Recruitment Specialist with Czech

Oferujemy

Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie – wedle Twoich preferencji;
Możliwość potraktowania współpracy z nami jako dodatkowego źródła dochodów lub stałego zajęcia;
Wynagrodzenie na poziomie 5 000 - 8 000 brutto (UP) / netto (B2B) oraz jeden z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży (bez górnego pułapu);
Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Microsoft Bookings, dedykowany system ATS z aktualną bazą ponad 100 tys. kandydatów, LikedIn job slots w opcji no-limit) oraz wsparcie zespołu marketingowego;
Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
Elastyczne godziny pracy oraz pracę w systemie hybrydowym;
Prywatną opieka medyczna, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, liczne spotkania integracyjne i upominki okazjonalne, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim zespole profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
Realną ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Opis Stanowiska

Kompleksowe doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Klientami - budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, spotkania briefingowe z Hiring Managerami;
Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search, w tym aktywny headhunting - głównie na rynku niemieckim.
Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów, w tym tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
Mapowanie rynku pracy i aktywne pozyskiwanie nowych talentów

Aplikuj Do Nas Jeśli

Znasz język czeski na poziomie komunikatywnym – warunek konieczny.
Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (mile widziane).
Posiadasz doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub wewnętrznej) lub jesteś otwarty/a na rozwój w tym kierunku.
W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;
Boolean/X-ray Search i inne metody poszukiwania Kandydatów nie są Ci obce.

Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w świecie rekrutacji!

Wymagania

Oczekujemy

Oferujemy

Required profile