Analista de Recursos Humanos

Quer trabalhar na High Pulse? A primeira coisa é ir no Linkedin e seguir a gente, por lá. Linkedin: High Pulse | Marketing para Empresas High Ticket

Na High Pulse, transformamos dados em estratégias e resultados reais. Somos uma assessoria especializada em geração de demanda via tráfego pago, focada em escalar negócios High Ticket para alcançar níveis superiores de faturamento. Nosso trabalho não é apenas executar serviços, mas ser um parceiro estratégico dos nossos clientes, entregando resultados concretos e consistentes.

ATUAÇÃO NOS SUBSISTEMAS

• Recrutamento e Seleção:
• Auxiliar nosso BP interno em parte do processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;
• Cadastrar vagas no portal Sólides e repostar na página do Linkedin, atraindo os candidatos ideais.
• Acompanhar algumas entrevistas que o BP interno irá realizar para auxiliar no processo; 
• Agendar entrevistas com os gestores e candidatos;
• Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedback e informações relevantes;
• DHO/Endomarketing:
• Auxiliar na elaboração e cadastro de pesquisas interna de clima;
• Cadastrar e cuidar dos pagamentos de sistemas e outros fornecedores da área de RH;
• Auxiliar na elaboração de campanhas internas de cultura e engajamento dos colaboradores; 
• Rotinas Administrativas:
• Manter os registros dos colaboradores atualizados no sistema Sólides;
• Auxiliar na organização de eventos internos;
• Redigir programas e processos da área de RH;
• Desenvolver e acompanhar indicadores da área;
• Comunicação Interna:
• Ser um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a área de RH;
• Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando notícias, eventos e outras informações relevantes para os colaboradores;
• Ser curador do APP Sólides para com os colaboradores para publicar materiais, comunicados e outras demandas; 

HABILIDADES ESSENCIAIS

• Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção: Dominar as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a admissão do candidato.
• Comunicação: Comunicar-se de forma clara, objetiva e empática, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Organização e Planejamento: Organizar as atividades, gerenciar o tempo e planejar as tarefas de forma eficiente.
• Domínio de Ferramentas de RH: Utilizar ferramentas de gestão de RH, como plataformas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de talentos e softwares de comunicação interna.
• Proatividade e Iniciativa: Demonstrar proatividade na identificação de problemas e na busca por soluções, e ter iniciativa para propor melhorias nos processos da área.
• Trabalho em Equipe: Colaborar com os colegas da área de RH e de outras áreas da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

O QUE FAZ DE NÓS VALER A PENA?

• • Horários flexíveis. Foco em resultados, não em horários;
• • Presencial ou remoto;
• • Ambiente super descontraído e High Pulse;
• • One on one;
• • Gympass para academias com planos atrativos;
• • Convênio STARBEM para teleconsultas de TERAPIA, NUTRI, FISIO e outras modalidades;
• • Gestão meritocrática;
• • Sistemas de bonificação diferenciado do mercado;
• Aqui cada um faz seu horário com responsabilidade;

Modelo de contrato:

• PJ;
• Sem quantidade de horas definidas de trabalho;
• Valor mensal da prestação: R$ 3.000,00

Por que trabalhar na High Pulse? Aqui, você terá a oportunidade de:

• Fazer parte de um time de alto desempenho, onde dados são a base para decisões estratégicas.
• Contribuir diretamente para o crescimento de negócios High Ticket, impactando mercados desafiadores e inovadores.
• Trabalhar em uma cultura colaborativa, que valoriza transparência, desenvolvimento contínuo e resultados concretos.

Se você busca uma oportunidade para crescer junto a uma equipe comprometida com a excelência, seu lugar é na High Pulse!

Candidate-se agora e venha ser parte da revolução estratégica de negócios High Ticket!