Offer summary

Qualifications:

5+ years in software development, 3+ years as Team Lead or Engineering Manager, 3+ years with Go programming language, Experience with monitoring tools like Prometheus, Grafana, Upper-Intermediate English level.

Key responsabilities:

Develop technical product plans with CTO and stakeholders

Review and approve architectural solutions for development teams

Track team structure and technical process efficiency

Ensure business requirements are met for project continuation

Participate in technical hiring and onboarding improvements

Job description

Mira Search, ведущее кадровое агентство из Дубая, набирает сотрудников от имени нашего клиента, международного холдинга, специализирующегося на разработке и внедрении передовых технологий, B2B-решений и инновационных продуктов для индустрии iGaming.

Сейчас они находятся в поиске Head of Engineering для нового продукта, который был запущен в июне 2024 года.

Responsibilities:

Создание планов технического развития продуктов и решения технической задолженности вместе с CTO, VPE и другими заинтересованными сторонами, их внедрение в команды разработки;
Проверка и утверждение архитектурных решений, предложенных для реализации в командах разработки, при необходимости с участием CTO и Solution/Software Architect;
Отслеживание структуры команд и эффективности технических процессов, предлагая изменения совместно с VPE, CTO и DM для их улучшения и оптимизации;
Обеспечение достаточности бизнес- и функциональных требований для начала или продолжения разработки проектов;
Принятие результатов, произведенных командами разработки, обеспечивая их техническое качество и соответствие требованиям;
Участие в стратегических технических решениях и предоставление консультаций при необходимости;
Обеспечение профессионального обмена знаниями между командами, обеспечение прозрачности и доступности знаний для всей компании;
Отслеживание эффективности работы команд с технической точки зрения, координация с DM по их показателям эффективности и участие в реализации решений для их улучшения;
Участие в процессе найма, включая проведение технических интервью для позиций Team Lead и Tech Lead;
Определение процесса адаптации новых членов команды и его улучшение.

Requirements

5+ лет опыта в разработке;
3+ года опыта на позициях Team Lead или Engineering Manager;
3+ года опыта с языком программирования Go;
Опыт работы с инструментами мониторинга и диагностики, такими как Prometheus, Grafana;
Опыт работы в команде и способность эффективно общаться с техническими и нетехническими сторонами;
Умение проектировать и реализовывать масштабируемые и надежные программные решения;
Опыт работы с несколькими базами данных (RDBMS, NoSQL, SQL, Redis) и системами обмена сообщениями (Kafka, NATS), предпочтительно в облаке (например, AWS);
Практическое знание контейнеров (Docker, Kubernetes);
Опыт проектирования и разработки микросервисов;
Транспорты REST/RPC;
Понимание важности хорошо организованной базы кода и документации;
Навыки управления временем и организационные навыки;
Отличные навыки решения проблем;
Опыт работы с Git, GitLab, GitLab CI;
Сильные аналитические способности, открытость к новым идеям, умение работать в команде;
Уровень английского языка: Upper-Intermediate.

Benefits

Оплачиваемый отпуск, дни на личные события, выходные.
Лэптоп и все необходимое оборудование для работы по стандартам экосистемы.
Оплачиваемый больничный.
Медицинская страховка.
Реферальная программа
Поддержка в обучении от L&D команды: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы на Udemy.
Бесплатные внутренние курсы английского языка.
Спортивные бонусы.
Множество внутренних мероприятий

Dear Candidates, due to a high volume of applications, only selected candidates will be contacted for interviews. We appreciate your understanding. Thank you for considering a career with us.