Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou Servicenow dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Au sein de l'équipe sécurité et réseaux de nos clients, vous serez responsable de l’intégration et de l'administration des projets liés à la qualification et à l’installation complète de solutions de sécurité firewall.
Technologies
Vous pouvez être amené.e.s à travailler sur les technologies suivantes : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, F5, Cisco, Arista Cisco ACI, Splunk, Grafana
Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience après formation en ingénierie réseau/sécurité.
Vous possédez de solides connaissances techniques dans l'architecture des réseaux/sécurité (Firewall, Proxy, Routeur, Switch).
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité.
Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english !
Alors n'hésitez plus, répondez à l'annonce !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Bloom & Wild
Padtec S/A
Okta
Securly
Orbem
