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ANALISTA CUSTOMER SUCCESS

extra holidays - extra parental leave
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

2 to 4 years of experience in Customer Success, Knowledge in digital marketing (Google Ads, Meta Ads, SEO, Analytics), Familiar with CRM and marketing automation tools, Experience in metrics analysis and reporting, Project management skills and good organization.

Key responsabilities:

  • Onboard clients ensuring service understanding
  • Maintain frequent communication to ensure client satisfaction
  • Monitor marketing campaign metrics and suggest adjustments
  • Collect and analyze client feedback for service improvement
  • Propose strategic marketing improvements proactively
Rebeca Louise Consultoria logo
Rebeca Louise Consultoria Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://azrfdsfe.com
2 - 10 Employees
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Job description

Somos uma empresa focada em alavancar resultados de negócios físicos e digitais através de Tráfego Pago e outras ferramentas. Nosso diferencial é o atendimento humanizado e holístico, onde enxergamos nossos clientes como verdadeiros parceiros que confiaram em nós para ajudá-los a alcançar seus sonhos.

Seguimos em direção à nossa meta de transformar milhares de negócios, mantendo a mesma parceria e acolhimento desde o primeiro cliente.

Agora, estamos buscando um Analista de Sucesso do Cliente para fazer parte do nosso time e garantir que nossos parceiros alcancem seus objetivos com excelência! Se você é apaixonado por resultados, focado em atendimento de qualidade e quer crescer junto conosco, essa vaga é para você! 

Responsabilidades:
  • Onboarding de clientes: Facilitar a integração dos novos clientes, garantindo que compreendam os serviços oferecidos e saibam como usá-los para atingir suas metas.
  • Gestão de relacionamento: Manter contato frequente com os clientes, promovendo uma comunicação clara e garantindo sua satisfação com os resultados.
  • Acompanhamento de métricas e KPIs: Monitorar campanhas de marketing, como ROI, CTR, conversões, e sugerir ajustes para melhoria contínua.
  • Coleta e análise de feedback: Identificar oportunidades de melhoria nos serviços prestados a partir do feedback dos clientes.
  • Suporte estratégico: Propor melhorias nas estratégias de marketing, atuando de forma proativa com as equipes internas.
  • Treinamento e educação: Ajudar os clientes a entenderem as ferramentas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, CRM, etc.).
  • Resolução de problemas: Ser o ponto de contato principal para resolver dúvidas e desafios enfrentados pelos clientes.
  • Fidelização e retenção: Desenvolver estratégias para aumentar a lealdade dos clientes e manter uma parceria de longo prazo.
Requisitos Técnicos:
  • Tempo de experiência: 2 a 4 anos de experiência média na área de Customer Success.
  • Conhecimento em marketing digital (Google Ads, Meta Ads, SEO, Analytics).
  • Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de marketing.
  • Experiência na análise de métricas e geração de relatórios.
  • Capacidade de gerenciamento de projetos e boa organização.
Perfil e Competências Comportamentais:
  •  Capacidade de entender e atender às necessidades dos clientes.
  • Comunicação clara e persuasiva: Saber comunicar-se de forma eficaz com clientes e equipes internas.
  • Perfil de liderança: Preferencialmente, experiência ou desejo de atuar em funções de liderança.
  • Experiência com dados e métricas de CS: Saber interpretar e ajustar estratégias com base em dados.
  • Empatia e excelente comunicação.
  • Orientação para resultados e proatividade.
  • Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficiente.
  • Resiliência para lidar com pressões e desafios de um ambiente dinâmico.
Fit Cultural:

Buscamos alguém que seja:

  • Independente, com boa autogestão.
  • Focado em resultados.
  • Capaz de trabalhar de forma remota com eficiência e colaborar em equipe.
  • Alinhado com nossa cultura de inovação e crescimento constante.
Observações Importantes:
  • Desejável experiência com liderança.
  • Desejável conhecimento ou experiência com marketing.

REMUNERAÇÃO: FIXO + VARIÁVEIS

MODELO: PJ

FORMATO: HOME OFFICE

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Communication
  • Leadership
  • Empathy
  • Problem Solving
  • Proactivity
  • Organizational Skills
  • Problem Reporting
  • Resilience

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