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Gestionnaire de paie - Besançon - 2024 H/F

extra holidays - extra parental leave - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Social degree required, Experience in a similar position.

Key responsabilities:

  • Manage payroll and remuneration elements
  • Handle social charges and declarations
  • Oversee personnel administration tasks
  • Support clients with HR management
  • Participate in tool innovation projects
Mazars logo
Mazars Large https://www.mazars.com/
10001 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Vous avez envie d'être challengé dans votre quotidien ?

Un job dans une équipe soudée et compétente, dans un cabinet réputé 👇 c'est par ici ! 

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie au sein de notre Cabinet Forvis Mazars ! 📌

Forvis Mazars, c'est une organisation internationale  🌍, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil. Forvis Mazars est présent dans plus de 95 pays.

En France, c’est une équipe de 4300 collaborateurs dans plus de 40 bureaux.

En région Bourgogne Franche-Comté240 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations

Un super environnement pour vous épanouir professionnellement ! 

Description du poste

Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes : 

Un Gestionnaire de Paie

Au sein d’une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines. 

Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients. 

Vous serez être en charge des tâches suivantes 

Gérer les bulletins de salaire : 

  • Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
  • Calculer les éléments de rémunération 

Gérer les charges sociales : 

  • Faire les déclarations sociales;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite..); 
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gérer l’administration du personnel :

  • gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
  • assurer le process d'intégration et de sortie des salariés

Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)

Qualifications

Diplômé d'une formation sociale, et vous justifiez d’une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.

Informations complémentaires

Les + du métier :

-Management de proximité

-Équipe jeune et dynamique

-Environnement challengeant

- Dématérialisation

- Charte Télétravail

- Mobilité

- Projets innovants

- Ticket-resto, Chèques vacances

- Prime d'intéressement, de participation et abondement sur PEE

Poste évolutif pour candidats motivés !

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Detail Oriented
  • Verbal Communication Skills

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