Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Vous rejoignez notre entité Conseil IT Financial Services et contribuez au développement de l’équipe CIO Advisory qui accompagne au quotidien les DSI de grandes banques et assurances en France à adresser leurs enjeux stratégiques et technologiques.
Par exemple vous :
-Evaluez, élaborez, et mettez en place des stratégies SI, des plans de modernisation technologiques ou plans d’optimisation des dépenses
-Pilotez et cadrez les grands programmes IT (move-to-cloud, modernisation SI, rationalisation d’infrastructures)
-Intervenez également sur des projets liés aux nouveaux contextes : FinOps, DevSecOps, évolution des modèles Project-to-Product
Au sein de la communauté FS et IT, vous travaillerez au développement de nos méthodes et outils, articles et publications, et participerez au développement et à l’amélioration continue des offres.
Par votre posture, sens aigu des relations humaines et expertises techniques, vous apportez votre connaissance sur les problématiques SI et technologiques auprès de nos clients.
Vous bâtissez des relations durables avec les clients et restez attentif aux potentielles opportunités.
En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes.
Profil :
De formation Bac+4/5 ingénieur, école de commerce, vous avez une appétence à la technologie et l’IT, qui s’est renforcée dans le cadre d’une première expérience d’au moins trois ans, en CIO Advisory.
Vous travaillez couramment en anglais tant qu’à l’écrit et à l’oral afin d’assurer vos missions dans un contexte international.
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :
- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe
#LI-LP1
Crosslake Technologies
PwC Acceleration Centers
TÜV Rheinland North America
Guidehouse
