【募集背景】
テイラーではERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。
その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。
加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。
当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。
すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。
【本ポジションの役割】
事業を成長に導くために必要な経営業務に幅広くチャレンジしていただきます。
様々な難易度のタスクがあるため経営陣と密に連携をとりながら、ご興味やキャリアイメージに合わせ様々な業務に取り組んでいただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
経営戦略や事業計画の策定
予実管理及び中期経営計画の策定・推進業務
重要会議体の運営管理・資料作成
経営数字のとりまとめや編集、予算管理のサポート
事業計画の策定・考案
その他各部門の方針の取りまとめ・管理等
必須要件
企業における経営企画・経営管理・事業開発のいずれかの役割を担った経験
またはコンサルティングファームにおける経営・事業戦略のプロジェクト経験
高いレベルの資料作成スキル（Excel/PowerPoint）
歓迎条件
経営層へのレポーティング・ファシリテーション経験
プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
応相談
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
昇給・賞与
給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給（出社日数に応じて経費精算）
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave
入社時に有給休暇付与（初年度10日）
福利厚生
各種社会保険完備
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