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CDD 12 mois - Gestionnaire Paie

extra holidays - fully flexible

Remote:

Full Remote

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Payroll/Accounting or equivalent, Minimum 3 years of experience in a similar position with strong expertise in payroll.

Key responsabilities:

Autonomously manage payroll operations
Coordinate with internal departments and external partners for payroll processes
Ensure accuracy and timeliness of payroll tasks
Handle complex payroll cases and statutory compliances

Chubb Fire & Security UK & Ireland Security & Investigations Large https://chubbfs.com/

1001 - 5000 Employees

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Job description

Description de l'entreprise

Chez Chubb Fire & Security France, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et la protection des biens. Nous sommes les gardiens de la tranquillité d'esprit, les défenseurs de la sécurité et acteurs de l'innovation dans un monde en constante évolution. Chez Chubb Fire & Security France, nous croyons que chaque employé joue un rôle essentiel dans la création d'un monde plus sûr. Rejoignez-nous et soyez la force qui façonne l'avenir de la sécurité !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Innovation et technologie avancée : en tant que leader dans le secteur, Chubb F&S est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en œuvre des solutions de sécurité de pointe.
- Mission importante : nous jouons un rôle crucial dans la protection des vies et des biens. Nos collaborateurs contribuent à une mission significative visant à créer un environnement plus sûr pour tous.
- Esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes.
- Opportunités de développement personnel : Chubb Fire & Security France investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, un Campus Management pour nos équipes techniques et des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle.

Chez Chubb Fire & Security France : Nos opportunités de mobilité interne sont nombreuses.

Description du poste

Notre service Paie organisé en centre de services partagés, gère 4000 paies avec des salariés répartis sur 14 sociétés multi conventions (Convention collectives Métallurgie, Commerce de gros, Syntec, Prévention et Sécurité).

Pour renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDD de 12 mois évolutif vers un CDI)

Vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion d’un ou plusieurs périmètres d’environ 500 paies. Vous êtes garant(e) du bon déroulement de la paie (délais, qualité).

A ce titre, vous êtes amené(e) à assurer les missions suivantes :

Saisie, contrôle, des fixes et des variables de paie, des cotisations
Gestion des absences : congés, RTT et autres
Gestion et suivi des arrêts maladie et des IJSS
Gestion de dossiers complexes (Prud’hommes, seuil d’exonération fiscal et social, PSE, …)
STC rétroactif, maitrise des plafonds de Sécurité Sociale, …
Tout autre point en lien avec la gestion et le contrôle de la paie
Intervenir en support de la mise en place de « gros » chantiers et contrôle des échéances importantes défini par le calendrier paie.
Collaborer avec les acteurs internes (gestionnaires de paie, services finance, juridique, …)

Vous assurez également l’interface avec vos interlocuteurs en interne (collaborateurs et RH dédiés) et externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, CPAM, …)

Concernant les charges sociales, vous assurez les missions suivantes :

Contrôle, réalisation et validation des DSN, Charges Trimestrielles, ….
Produire les documents relatifs aux STC (attestations Pole-Emploi, certificats de travail, …)
Réaliser les paiements relatifs aux avis à tiers détenteur
Justifier les écarts liés aux différents paiements des charges sociales.
Répondre aux différentes demandes des organismes OPS et les CAC
Rapprochement comptable de la paie et des IJSS
Requêtes des paies

Poste basé à Cergy à 5 mn du RER Saint-Christophe ligne A

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.