Analista de Operaciones Digitales

Detrás de cada equipo digital de alto desempeño, hay personas capaces de conectar múltiples piezas, dar seguimiento y hacer que las cosas realmente sucedan.

Si disfrutas ese tipo de trabajo, esta oportunidad puede interesarte.

En Human to Human Hub buscamos un/a Analista de Operaciones Digitales para apoyar diferentes procesos y proyectos dentro de nuestro ecosistema digital.

Es un rol dinámico, ideal para personas organizadas, resolutivas y con interés por aprender constantemente.

🎯¿Qué harás en este rol?

• Organizar y dar seguimiento a tareas y procesos
• Apoyar diferentes proyectos digitales
• Construir e implementar embudos digitales
• Revisar métricas y resultados
• Hacer seguimiento transversal
• Apoyar la comunicación escrita y el soporte operativo

🧩 Lo que buscamos en ti

• Experiencia: Más de 2 años de experiencia en roles de apoyo operativo, marketing digital, seguimiento o gestión de procesos.

• Conocimiento digital: Familiaridad con herramientas digitales, plataformas de gestión, redes sociales y entornos digitales dinámicos.

• Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples tareas, mantener el orden y dar seguimiento constante a diferentes procesos.

• Comunicación escrita: Buena redacción, ortografía y capacidad para comunicarse de forma clara y organizada.

• Autonomía y responsabilidad: Capacidad para ejecutar tareas con criterio, organización y sentido de responsabilidad.

• Adaptabilidad: Comodidad trabajando en un entorno dinámico donde pueden existir diferentes frentes y prioridades al mismo tiempo.

• Ubicación: Residir en Latinoamérica con disponibilidad para trabajar de manera remota.

➡️ Habilidades y competencias clave

• Organización y atención al detalle
• Capacidad de seguimiento y ejecución
• Buena comunicación escrita
• Pensamiento analítico básico
• Capacidad para priorizar tareas
• Manejo organizado de información y procesos
• Proactividad y disposición para aprender
• Buen relacionamiento interpersonal
• Adaptabilidad en entornos dinámicos
• Responsabilidad y autonomía

🚀 Nuestro Modelo de Liderazgo

Buscamos líderes que inspiren, eleven la calidad del equipo y maximicen el impacto de los proyectos. Personas con una visión integral que trascienden la ejecución y se convierten en referentes de crecimiento humano y profesional.

• Giver: Pasión por ayudar y compartir conocimiento.

• Generosidad en compartir el conocimiento: Construcción de equipo y crecimiento mutuo.

• Deseo infinito de aprender: Mentalidad de mejora continua.

• Iniciativa y autogestión: Capacidad de tomar decisiones estratégicas.

• Empatía y trabajo colaborativo: Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.

• Lealtad, credibilidad y transparencia: Honestidad y compromiso con el proyecto.

• Estructura y planificación: Enfoque estratégico en organización y eficiencia.

• Actitud de crecimiento: Ganas de superar desafíos y llevar el proyecto al siguiente nivel.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento y formación continua dentro de las empresas.

• Participación en proyectos de alto impacto en el ámbito digital y de formación profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo, innovador y humano.

• Contrato con la empresa dependiendo tu ubicación geográfica

Si sientes que este rol conecta con tu perfil y te entusiasma ser parte de un entorno digital dinámico donde podrás aprender, aportar y ejecutar...

💜 Queremos conocerte, aplica hoy mismo 👇🏼