Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en matière d’évaluation et d’accompagnement des personnes âgées et de leur famille dans la réalisation de leur projet de vie ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de l'Autonomie, et l’autorité fonctionnelle du Chef de service de l’Unité Territoriale d’Action Sociale (UTAS) d’Aubusson, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire constituée de professionnels issus de la Direction Enfance, Famille, Jeunesse, de Direction Insertion Logement, de la Direction des Personnes en Perte de d’Autonomie et de la MDPH, mais également des assistantes sociales de secteur et personnel administratif.

Votre mission :

Vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités. Une coordinatrice et un médecin dépendance apportent formation, soutien et conseils techniques afin d’assurer également une homogénéité de traitement des situations sur l’ensemble des UTAS.

Voici vos principales missions :

Apporter des informations, conseils et soutien aux personnes âgées en perte d’autonomie ainsi qu’à leur entourage
Evaluer le degré de perte d’autonomie (dispositif AGGIR) et proposer le cas échéant, un plan d’aide dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie afin de conforter autant que possible le maintien à domicile
Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan d’aide, traiter les procédures de révision ou de renouvellement
Accompagner la personne et sa famille dans l’élaboration de son projet de vie
Evaluer les situations de vulnérabilité, les informations préoccupantes en lien avec les assistants(tes) sociaux(ales) de secteur
Participer aux réflexions et actions menées autour du lien social, de la lutte contre la solitude et l’ennui, de la maltraitance etc

Ces responsabilités visent à renforcer le bien-être et la sécurité de la population creusoise fragilisée par les conséquences du vieillissement, de la maladie ou du handicap, de concert avec l’ensemble des partenaires de la gérontologie.

De façon ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à :

Intervenir auprès du public en situation de handicap en appui au travailleur médico-social Handicap du territoire, dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap
Intervenir en soutien sur d’autres territoires d’UTAS
Mener des actions visant à promouvoir les métiers du social
Accueillir et former des stagiaires

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !

Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

Disposer d’un diplôme d’Assistante sociale, de Conseillère en Economie Sociale ou Familiale, ou d’infirmière en soins généraux
Avoir une réelle empathie pour ce public cible
Être reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre organisation
Posséder des capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles
Avoir le goût pour le travail en équipe
Être capable de représenter la collectivité au sein de réunion de coopération avec des acteurs multiples
Etre à l'aise avec les outils informatiques
Disposer du permis B

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les
médaillés du travail
Avantages communautaires : Le Comité des Œuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc)
Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents
Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant)

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/team
Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/presentation
Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe

Salary: Non renseigné

Travailleur médico-social autonomie (F/H)

Offer summary

Qualifications:

Key responsibilities:

Job description

Profil

Informations contractuelles

Required profile

Experience

Hard Skills

Other Skills

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