Offer summary

Qualifications:

Diplômé(e) d’un Bac+3 en Ressources Humaines ou Administration., Minimum de deux ans d’expérience en cabinet RH., Compétences en organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités., Maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel, Word et Outlook..

Key responsibilities:

Préparer et suivre les éléments administratifs liés aux contrats de travail.

Mettre à jour les dossiers de mutuelle et autres données RH.

Assurer le suivi post-offre d’emploi avec les candidats.

Organiser logistique et administratif des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Job description

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH dans les bureaux de Casablanca, vous viendrez en appui direct à notre responsable RH sur les missions suivantes :

• Préparation des éléments administratifs liés aux contrats de travail (collecte des informations, vérification des pièces, suivi des signatures)

• Constitution et mise à jour des dossiers de mutuelle

• Suivi post-proposition d’embauche : relances et vérification de la complétude des éléments transmis par les candidats

• Saisie et mise à jour des données RH dans les outils internes

• Organisation logistique et administrative des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

Qualifications :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 en Ressources Humaines ou en Administration, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous avez idéalement une expérience de deux ans minimum en cabinet.

• Organisée : vous structurez votre travail avec méthode et efficacité

• Rigoureuse : vous êtes attentive aux détails et respectez les procédures

• Autonome : vous savez gérer vos missions de manière proactive et responsable

• Dotée d’un excellent sens des priorités : vous savez gérer les urgences et planifier efficacement.

• Discrète et fiable : vous traitez les informations confidentielles avec professionnalisme

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Processus de recrutement

Charline Courty est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du process.

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